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Q 대기업 계약직 디자이너는 경력으로 안쳐주나요??
솔직히 계약직이라 1~2년 밖에 못하지만 대기업 이름값이면 이직하기 쉽겟지 라고 생각했는데 주위에서 오히려 반대하더라구요
대기업 계약직은 매년 뽑는거고 스펙만 되면 누구나 하는거라고 그리고 대기업은 폐쇄적인 수직상하 관계라 생각보다 좋은 포폴을 못얻는다 하더라구요 그리고 대기업은 정규직 아니면 대기업 출신이 아니다 라고 하는데 정말 그럴까요? 30대 취준생이라 걱정이 많네요ㅠㅠ
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제 경험상 좋은 포폴을 얻기는 힘들고, 대기업 프로세스나 체계를 경험하고 싶으시다면 나쁘진 않아요. 그 이력이 도움이 되는 때도 있습니다. 정말 괜찮은 사수나 선배를 만난다면 배울 점도 있겠고요. 하지만 잘 이끌어줄 사수를 만나는 것은 복불복이고, 확률이 크진 않습니다.
기업의 분위기마다 다를 수 있겠지만 재직할 때 상대적 박탈감을 느낄 수 있습니다. 계약직과 정규직을 대하는 회사 내의 분위기가 있어요. (잠시 1-2년 있다가 갈 사람이니, 회사에서도 그렇고 본인도 소속감이 크지 않아요.) 회사에 따라 다르지만 업무가 많을 수도 있는데, 계약직이 정규직으로 전환되는 일은 거의 없으므로 그 업무가 고스란히 나의 실적이 되지는 않습니다. 대기업에서 하는 디자인 작업은 기업 내에 비주얼 가이드가 정해져 있는 경우도 있고, 크리에이티브한 프로젝트를 맡을 수 있는 기회도 생각보다 없긴 합니다. 이 점도 고려해 보세요.
20대라면 경험 상 해보는 것도 괜찮다고 권해보겠지만 30대이시라면, 비추천 해봅니다. (본인의 자존감과도 연결될 수 있는 부분이기 때문에요.) 면접 보시게 된다면 면접관 분과 기업 분위기를 잘 파악해 보세요. 실무에서 함께 일하게 될 사수분이 될 확률이 커서 중요한 부분입니다. 고민 잘 해보시고, 결정하시길 바랄게요!
*도움이 되셨다면 채택을 눌러주세요. :-)2021-01-29 작성
