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Q 중소기업 입사하기는 했는데 괜찮을까요?
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회사다니면서 다른 곳 알아보세요. 중소기업이어도 일을 하는 과정에서 배울 게 있다면 어느 정도 투자해 볼 만 하지만 그렇지 않다면 과감히 다른 곳을 알아보세요. 물론 일 다니시면서요. 회사가 사람을 뽑아서 쓸 땐 회사도 그 일원들을 발전시킬 책임도 있습니다. 노예가 아니잖아요. 주도적으로 해보세요.
2021-01-23 작성 -
mentor8150266
Lv 1
일에 대한 욕심이 있으시면 그런 회사에서 오래 버틸수록 손해인것 같아요.
남들보다 도태될 뿐이에요.
계속 포폴쌓고 커리어 올리려면 얼른 나와서 성장성 있는 회사로 이직하시는거 추천이요.2021-01-23 수정 -
중소기업은.. 원래 체계가 없고 대신에 일에 개인의 권한이나 영향력이 크고.. 대기업은 반대인 경우가 많아요.. 어떤 쪽을 선호하는지 고민해 보시고, 보상 / 경력개발 / 조직문화 측면에서 회사의 기준을 고민 후 최종 결정해 보세요. 이왕이면 본인의 기준을 상회하는 회사에 최종 합격후 이직하시는게 좋습니다.
2021-01-22 작성 -
중소기업인게 문제가 아니라, 그 회사가 문제로 보입니다.
저도 중소기업 다니지만 신입 멘토제, 교육과정 모두 있습니다.
입사후 1년 정도는 멘토와 함께 업무 배웁니다.
배움에 대한 욕구가 크다면 이직이 낫겠지만
근무 조건을 따진다면 현재 조건이 어떤지 확인해 보셔야겠죠.2021-01-22 작성 -
mentor4325512
Lv 2
저 같은 경우엔 인크루트에 다니고 있는 회사 이름을 검색해봐요,그러면 이직률이라던가 퇴사율 입사율이 나오는데 입사한 만큼 퇴사하는 곳이라면 다시 생각해보셔야 될 거 같아요.
2021-01-22 작성 -
좋은기업가세요.. 거긴아닌듯 적극적으로 키워주면 퇴사할 것 같아서 그런걸수도 있고
계속 있으실 생각이시면 유동적으로 배움을 청하세요. 선배 귀찮게 만들어야 합니다.
얼굴찌프리고 귀찮아 하거나 변하는게 없다면 기업 밑부터 썩은 기업이에요 당장 뒤도 돌아 보지 말고 이직 ㄱㄱㄱ
기업을 보지마시고 사람을 보세요2021-01-21 수정
