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Q 디자인인턴 최저시급 너무 적다는 생각이 드네요 ㅠ
아무래도 전문직이라는 이고 편의점이랑 같은 시급을 받아야하나 생각에 너무 적은 돈이라 생각이 드네요 하지만 인턴이라 그런걸까 생각도 들고... 먼저 첫 출근날 (계약서 쓰기전) 9000원이나 만원으로 협의에 대해 여쭤보는 것은 실례일까요? ㅜ
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제 생각에는 아직 인턴이여서 그런걸수도 있고 정직원 되고나서 일년뒤에 연봉협상 하는 날이 오시면 그때 협의를 해보시는게 좋을거 같습니다!
2021-01-16 작성 -
취업이 급하다면 경력 쌓는다 생각하고 1년 버티는게 좋고, (1년후 무조건 이직이라는 전제하에)
그게 아니라면 포폴 준비를 더 하셔서 조금 더 좋은 곳으로 취직 하시길 바랍니다.2021-01-16 작성 -
연봉에 대해서 이야기 하는건 해볼수 있는이야기예요 그러니깐 실례라고 생각하지 마시고 예의바르게 물어 보시는것도 나쁘지 않다고 생각합니다
다만 이제 회사가 스타트업이기 때문에 경쟁력은 없죠 말그대로 열정페이?
장단점이을 충분히 생각해보시고 스타트업회사나 일반회사를 선택해야 겠지요2021-01-16 작성 -
아무래도 기업입장에서는 인턴에게 큰금액을 주기에는 부담스러울수도 있다고 생각할 수 있습니다. 스타트업 기업은 더더욱 그렇구요. 하지만 여쭤본다고 그게 그렇게 실례가 될것 같지는 않습니다.우선 질문자님께서 납득을 할 수 있어야 하실테니까요. 조심스럽게 여쭤보세요~(아무래도 물어보는 태도가 좀 중요하다고 생각합니다.)안물어보고 어영부영 넘어가는것보다는 낫다고 생각합니다.
2021-01-16 작성 -
적지않습니다 본인이 사업하신다고 생각해보시면경험없는 초년생에게 업주가 지불하는 금액으로는 적당합니다 경험이 싸이고 노하우가 싸이면 그때는 본인이 원하는 금액을 마춰 이직을하셔도 돼겠네요 현직20년차 40대가장입니다 직장인입니다
2021-01-16 작성 -
초년생이시면 경력자들 계신곳으로 알아보시는게 좋겠어요.
처음 연봉이 기초도 안되면 다음 협상때 불리하다는점 꼭 주의하시구요, 스타트업이면 매출이 1년만에 대폭 오르기 힘들어서 고생한만큼 보상받기 힘들 수 있습니다.2021-01-16 수정 -
저도그런적이 있는데 첫회사, 지금은 매우 후회합니다,
왠간치 해야죠, 지금 생각해도 어이없는 연봉이였습니다,
급하시면 1년 다니시고 그만두기 전에 이직을 알아보시고 옮기세요. 협의은 해보는게 좋습니다. 하지만 이미 저런곳은 배짱있게 나올겁니다. 다른 사람과의 형평성 등등 다른 사람도 그렇게 받았다 너만 그렇게 해줄 수 없등. 그래도 말은 해보는게 좋습니다.2021-01-16 작성
