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Q 정규직확률이궁금합니다
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가능성이 높은거지 확실한건 아니기 때문에
전환 시점까지 을의 위치에서 업무를 할 가능성이 높습니다.
또한 계약직에서 정규직으로의 전환 되는 포지션이라면 정규직보다 전문성이 떨어질 수 있습니다.2021-01-08 작성 -
12개월이라는 기간과 조건상 근태 문제 또는 역량의 심각한 결함이 없다면 정규직이 되는 것 같기는 하네요.. 다만, 기본적으로 계약직은 종료 시점에 역량이 뛰어나더라도 회사의 결정에 따라 종료될 수 있기에.. 가능하면 입사하시더라도 경험을 쌓아 이직한다는 마인드로 임하시는게 좋습니다.
2021-01-08 작성 -
회사마다 틀리지만 회사복무규정이 있는데가 있어요
무단결근이라던지 근무태만,지각 등등 사유는 많으니 해당업체에 직접 문의하는게 정확할겁니다2021-01-07 작성 -
업무를 잘해왔다는 가정하에 회사내에 경영악화등이 없을 경우 보통 정규직 전환 시켜주는데.. 이것도 회사마음이에요 1년뒤에 회사 어떻게 될지 모르니까요.. 저말이 계약서에 명기되어있지 않는 한 그냥 비정규직으로 보시고 되도록 정규직모집으로 지원하세요
2021-01-07 작성 -
정규직전환의 특이상황이란..?
근태또는일적응력을보는것입니다
예을들면
회사에서빨간날 또는특근 일해주길원하는데
이런저런핑계대고 쉰다든지 빠진다든지
이럼 마이너스입니다
또다른 예는 시키는일에있어서 업무능력이 최소이하또는 말귀 못알아먹는샤람 ..일을하는데 먼가 불량맨에사고뭉치
이런사람들 아니고서는 정규직 심사 통과입니다
즉 까라면까고 시키는것만잘하면 정규직됩니다2021-01-06 작성
