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시설관리자 에스엠세이프

Q 입사이후 출근 시간 변화를

998 2020-12-26 작성

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출근 시간 // 09 : 00 ~
휴무일 근무 할수 있는 탄력 시스템

동일 안전 * 기업 07: 00 ~ 출근을 ㅡ
이후 계절변화 시간들의 변화를
근무시간 재조율 하는 방향

출근 시간 전제 * 를
지원 이후 근무 급여 순서 인데요

근무 현황 어떨지 ㅡ

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답변 13

boxingpjh 시설관리자 / 3년차 Lv 3

긍정적으로 생각합니다.
조금씩 양보하면서 실업구직의 어려움을 나누는것도 좋지않습니까.
우선은 건강이고 가족입니다. 그러므로 직장생활
도 신뢰감을 갖고 성실하게 책임을 다하지 않겠습니까.

2020-12-27 작성
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mentor6292677 경호·경비 / 6년차 Lv 2

변동사항을 고려한 유동적 근무 인가요

일명 오야맘.. 스타일 ..?
단점이라면 출.퇴근 시간도 오야맘이란것..

2020-12-28 수정
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mentor6945731 4년차 Lv 2

근무가능합니다.
적극적으로 근무하도록 하겠습니다.

2020-12-27 작성
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mentor2930119 시설관리자 / 35년차 Lv 1

휴무일 탄력근무, 계절 변화에 따른 근무시간 조정, 근무 급여 협의 조정 가능합니다.

2020-12-27 작성
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mentor9381877 시설관리자 / 8년차 Lv 3

회사 상황에 따라 탄력근무도 생각해야 할 것 같아요~

2020-12-27 작성
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mentor3573805 30년차 Lv 1

회사추진방향에 따라 가능합니다.

2020-12-27 작성
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mentor9109814 Lv 1

회사가 원하는데로 움직여야 된다고 생각합니다
근무현황 언제나 상관없습니다 회사에 맞춰야 생각합니다

2020-12-27 작성
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mentor0746360 2년차 Lv 1

회사에서 원활한 업무를위한 규정일텐데 규정에 맞춰서 일을해야 당연하다고 생각합니다

2020-12-27 작성
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mentor3976405 Lv 1

네.괜찮습니다.
저개인보다는 회사가원하는데로 움직이고 일해야된다고생각합니다.각자개개인이 모여서 회사가 돌아가는데 개인의생각보다는 우선적으로 회사의규정과룰을 따라야된다고생각합니다.

2020-12-27 작성
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mentor4921197 시설관리자 / 23년차 Lv 2

회사내 규정이나 상황이 생기면 따라야줘.

2020-12-27 작성
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