질문 상세 보기
Q 수습기간 급여70%
최저임금보단 몇만원 높게 해놓으셨어요.
경력직이라 항상 수습이 있어도 100% 받아왔었는데
어떻게 다르게 말할 방법 없을까요
다떼니 160언저리네요
합격 후에 알게된거라...흠 고민스럽네여
-
진짜 양아치네요 수습기간 월급떼는 양아치짓을하는회사가 아직도많다니 한숨이 나올뿐.. 심지어 최저임금보다 몇만원 높다니.. 솔직히 제 친구라면 절대 가지말라고 할 것 같아요.
몇만원때문이 아니라 새로 사람을 뽑고 처우를 협상하는건 그 회사와 한 사람간의 관계의 시작이라고봐도 무방한데, 거기서조차 저런 모습을 보여주는 회사가 정말 행복하게 잘 다닐수 있는 회사일까요? 모든 회사를 행복하게 다닐 수 있는건 아니지만 시작부터 저런 회사에 내 인생의 일부를 투자해야할 이유가 있을까 싶습니다.
경험상 면접, 처우협상부터 찌질한회사는 이미 내부적으로도 끔찍한 문제들이 산재해있는 경우가 많았습니다.
글쓴이가 잘 생각해보세요. 그리고 경력이시면 연봉관리 해야합니다. 그런 낮은 페이 받아버리면 앞자리바꾸기 정말 힘들어져요2020-12-25 작성 -
법적으로 수습기간 6개월 동안 70%의 급여를 지급할 수 있고, 해당 기간 동안에는 최저임금 아래로 내려갈 수도 있습니다. 한가지 방법은 기본 처우에 대한 상향을 요구하는 수 밖에 없습니다만.. 확률은 낮아 보이긴 합니다.
2020-12-25 작성 -
경력인데 수습페이적용이라니..
다른 후보군 있으시면 얼른 도망치세요..
페이만 놓고보면 회사 복지 알만할것같은데
만약 현 상황 자기 커리어에 도움이 될 곳이라면
울며겨자먹기로 일단 다녀보라고 하겠습니다만..
그게 아니라면, 전 직장보다도 못하다 생각되면
당장 다른곳 알아보셔요2020-12-25 작성 -
mentor9971217
Lv 5
일이하고싶으면 가시고 돈이 먼저다하면 가지마세요 그리고 처음에는 적게주고 시간이흐르면 많이 오르는 시스템이면 경력쌓는다 하고 가세요 채택이요
2020-12-25 작성
