mentor2247259 패션디자이너 / 1년차 Lv 1

중소기업의 경우 자기소개는 거의 없으나 자신의 디자인 방향성과 성향을 많이 물어봅니다!

mentor4722227 4년차 Lv 2

대상이 누구냐에 따라 달라질것같은데 대표 아닌 실무진 앞에선 그냥 대화하듯 얘기하면 될것같아요
경력연수, 전직장에서의 주요업무, 강점 이정도

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

본인이 이 회사의 이 직무에 적합한 사람인지를 직무 (지식, PJT), 사회 생활 (알바, 인턴), 외부 교육 경험, 등으로 간단히 축약하여 강점만 말씀하시면 됩니다. 자기 소개는 시범 게임이라 크게 신경은 안쓰는데.. 이를 바탕으로 질문이 이어지는 경향이 있으니 본인에게 유리한 단어를 많이 나열하시는게 좋습니다.

mentor5454934 제품디자이너 / 2년차 Lv 1

중소는 가지마세요 정말 체계도 없고해서 디자인2년 근무하다 나오네요... 타부서일도 강요하고 그래요..

mentor0391070 Lv 1

한 회사에 23년 근무하다보니... 쌤플실 직원으로 들어가 쌤플실 실장 해외근무 중국 5년 베트남 10년 외주 품질관리 근무했읍니다 베트남어는 일반인과 대화 할수있읍니다.

mentor1240114 웹디자이너 / 8년차 Lv 1

저는 그렇게 했어요~가치관이라던지 앞부분에는 좌우명"000" 말하고 이런 가치관우로 업무에 임하겠다.라는 열정적인 모습을 보였습니다. 합격했구요

mentor4057283 패션디자이너 / 7년차 Lv 5

1. 회사의 어떤점이 마음에 들어 지원했는지
2. 해당회사의 업무를 할 때 필요한 역량이나
성향을 몇가지로 요약하고 각각에 필요한
경험이나 자격(자격증포함)을 갖추었기에
꼭 필요한 사람이라는 것을 피력
3. 없는 것을 있다고 말하면 오글거리지만
사실을 편안하게 말씀하시면 될 거 같아요.^^

mentor6049415 컨설턴트 / 9년차 Lv 2

1분안에 가장 효과적으로 왜 자길 뽑아야하는지 오글거리지만 솔직히 말해보겠다고 하세요. 조금 부끄러워하셔도 됩니다.

mentor7206394 패션디자이너 / 14년차 Lv 1

중소기업은 1분 자기소개 한번도 없었고 중견기업에서는 시키는곳이 있습니다.

mentor1870693 패션디자이너 / 13년차 Lv 1

회사마다 다른데 제가봤던데는 작은 회사들이라 대표랑 일댈로 대화하듯 해서 오글거리는건 들어가기직전정도까지만이엇어요 ㅎㅎ