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Q 근로 계약서 확인사항?
조회수
291
2020-12-22 수정
업계 선배님들께 여쭙고자 합니다.
약 2주 뒤에 입사하게 됩니다.
직무는 Software QA팀입니다(게임 X, 자사 플랫폼 O).
신입이고 정규직입니다.
입사일에 근로 계약서를 작성하는 것으로 알고 있는데, 그때 인사 담당자에게 물어보면 좋은 것들과 근로 계약서에서 필수로 확인해야 할 사항들이 무엇인지 궁금합니다.
아 그리고 졸업 예정자라 최근에 또 성적이 약간 바뀌어서 입사 지원 당시에 냈던 이력서에 기재한 학점과 최종 학점이 약간 차이가 납니다(성적이 낮은 건 마찬가지ㅋㅋㅋ). 문제가 될 수 있을까요?
그냥 참고만 할테니 자유롭게 조언해주시면 감사하겠습니다.
약 2주 뒤에 입사하게 됩니다.
직무는 Software QA팀입니다(게임 X, 자사 플랫폼 O).
신입이고 정규직입니다.
입사일에 근로 계약서를 작성하는 것으로 알고 있는데, 그때 인사 담당자에게 물어보면 좋은 것들과 근로 계약서에서 필수로 확인해야 할 사항들이 무엇인지 궁금합니다.
아 그리고 졸업 예정자라 최근에 또 성적이 약간 바뀌어서 입사 지원 당시에 냈던 이력서에 기재한 학점과 최종 학점이 약간 차이가 납니다(성적이 낮은 건 마찬가지ㅋㅋㅋ). 문제가 될 수 있을까요?
그냥 참고만 할테니 자유롭게 조언해주시면 감사하겠습니다.
답변 1
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급여,근무시간(주말출근,초과근무시간 그에 따른 차비 지원등),점심식대 입사하실때 귀찮게 생각할까 고민하지 마시고 다 물어보세요
성적부분은 크게 개의치 않으실것 같은데 입사가 정해진 시점에서 상관은 없을것 같네요
미세한 수치라면 그냥 두셔도 될듯해요
야근,주출로 이어지는 일상이 많아지시겠지만
힘내셔요2020-12-23 작성