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Q 청년디지털 일자리가 처음부터 정규직이 가능한가요???

조회수 2,279 2020-12-13 작성
현재 중소기업에 취업해서 1주일이 됐습니다.
엄청 작은 IT기업인데 10명이하의 가족경영회사입니다.

채용공고에는 청년디지털 일자리라는 언급이 전혀 없었습니다.
영상 제작/ 편집 및 컨텐츠 제작 업무를 하는 광고대행업체 소개 한줄이었습니다.

면접을 보러가니 청년디지털일자리라고 언급해서 계약직이냐 물었더니 "정규직"이라 했습니다.
수습은 3개월이고 수습기간동안 깎이는거 없이 100%지급이라고 했습니다.

입사 첫날에 표준계약서(기간의정함의 없는경우) 한장 썼습니다.
그리고 청년디지털일자리에 필요한 문서 제출 하라고 해서 했습니다.
더이상 싸인하거나 따로 통보받은 사실은 없습니다.

근데 주위에 알아보니 청년디지털일자리는 정부에서 회사에게 지원하는 기간동안 계약직이고
정부에서 청년디지털 지원 기간이 끝나면 회사에서 정규직을 해주는거라는데 맞나요??

솔직히 지금 디자이너가 저 혼자 이고 대표님보다 대표님 아버지가 운영하는 곳이라
정말 난해한 회사입니다.. 모든 업무 보고는 대표님 아버지한테 해야함;;
그리고 제가 할 업무는 문서작업입니다.. 영상제작은 있으면하고 평소는 ppt만드는게 업무라네요..

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답변 2
  • 가지마세요 뉴스에도나왔다시피 잡일다하고해도 3개월하고 안할걸요 본인이

    2020-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor1903511 화학엔지니어 / 32년차 Lv 5

    청년디지털일자리에는 정규직이나 계약직 구분이 없이 관련 직종에 청년을 고용하면 고용노동부에서 6개월간 지원금을 제공하는 제도입니다.
    기업에서 채용기준에 따라 다르며 입사시 정규직으로 계약했으면 정규직입니다.
    열심히 근무하시기 바랍니다.

    2020-12-13 작성