질문 상세 보기
Q 중소기업이라도 일단 들어가는게 나을까요?
조회수
1,815
2020-12-11 수정
원래 내년 상반기 중견 생각했었는데, 중소에 덜컥 붙어버렸네요.
강소이고 초봉 2600입니다.. 직무는 해외영업으로 원하던 직무입니다. 중소라 인센티브나 복지는 기대못할것같아요
25살 쌩신입이라 중소라도 들어가서 6개월이라도 배우고 중견 중고신입 도전해볼지, 계속 취업준비할지 고민입니다ㅠㅠ
6개월 정도의 짧은 경력은 오히려 마이너스일수도 있나요?
공백 vs 6개월 경력.. 어떤게 더 나을까요?
사실 다들 워낙 힘드니까 내년에 중견 성공할지도 잘 모르겠어서 더 고민이 되네요ㅠㅠ
조언 부탁드립니다ㅜㅠ
감사합니다
강소이고 초봉 2600입니다.. 직무는 해외영업으로 원하던 직무입니다. 중소라 인센티브나 복지는 기대못할것같아요
25살 쌩신입이라 중소라도 들어가서 6개월이라도 배우고 중견 중고신입 도전해볼지, 계속 취업준비할지 고민입니다ㅠㅠ
6개월 정도의 짧은 경력은 오히려 마이너스일수도 있나요?
공백 vs 6개월 경력.. 어떤게 더 나을까요?
사실 다들 워낙 힘드니까 내년에 중견 성공할지도 잘 모르겠어서 더 고민이 되네요ㅠㅠ
조언 부탁드립니다ㅜㅠ
감사합니다
답변 9
-
원래 희망하고 있던 직무라면 주저하지말고 해보는 것을 추천드립니다. 특히 해외영업의 경우 최근에 들어가기가 굉장히 힘든 직군 중에 하나입니다. 업무 외에 다른 것은 크게 신경쓰지 마시고, 경력을 쌓는다 생각하고 집중한다면 분명 좋은 스펙이 될 것으로 보입니다.
2020-12-11 작성 -
6개월만 다닌다는 생각보다는 중소에 들어가서 자신의 역할을 찾아보시고 다른곳을 적당한 시점에 도전해는걸 추천합니다
2020-12-15 작성 -
이시국에 취업된 것 우선 합격 축하드려요 :)
중소라고 무시하지 마시고 중소이기때문에 다양한 업무를 해야할수도 있지요 하지만 거기서 경험한 다양한 실무경험이 다 본인 자산이 됩니다.
그리고 업무가 안 맞으면 굳이 6개월까지 버틸 이유도 없구요.2020-12-11 작성 -
업무는 해본 사람과 안해본 사람과 천지차이입니다. 6개월이 될지 1년이 될지 는 사실 알 수 없는거지요, 아예 경력 없는것보다 있는게 훨씬 낫습니다.
2020-12-11 작성 -
지금 중견급 해외팀 근무하고있는데 신입 뽑으려하니 해외대에 스펙좋은 지원자들이 많더군요.
그런친구들이 지원할 급은 아닌데.. 그만큼 현재 해외쪽은 취업이 힘들다는 얘기 같아요. 실무경험이 사실상 다른 자격증들보다 다 영향력있다고 생각합니다.
현재기다리는 다른결과가 없으시면 한번 경험해보시는것두 좋아요2020-12-11 작성
