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Q 면접질문 여쭤봐요!
혹시 면접중에 연차 월차 야근 등 물어봐도 되나요?
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야근, 연차, 월차 충분히 질문하셔도 됩니다. 시스템이나 체계가 제대로 갖춰진 회사인지 직원을 소모품으로 여기고 열정페이를 강요하는 회사인지 조직문화가 수평적인지 수직적인지도 가늠할 수 있습니다. 특히 그 질문에 대한 태도 또는 언행으로도 그 회사 분위기나 같이 일해야 하는 팀들에 대한 마인드나 인성도 어느정도 유추할 수도 있어요. 그래서 면접이라는게 전문성과 커리어 및 직무에 대한것도 확인하는 자리이지만 서로간의 신뢰도 쌓고 인성과 마인드를 통해 같이 일해도 되는지도 확인해보는 자리라서 충분히 질문하셔도 됩니다. 또한, 본인의 시간과 청춘을 걸고 오랫동안 일해야 하는 곳인데 복지나 권리에 대해 질문하고 알아보는게 전혀 이상하지 않습니다. 면접은 양쪽 당사자간이 서로 협의하고 서로 확인 하는 자리이지 한쪽이 일방적으로 간보고 재고 평가하는 자리가 아닙니다. 면접 잘 보시구요 너무 주눅들지 마세요 :)
2020-12-09 작성 -
연차는 있냐고 물어보시고 야근은 야근수당 주시나요 하면 알아서 우리회사는 야근할일이 별로 없다 어쩌다 할겁니다.
2021-01-22 작성 -
물어봐서 이상한건없는데 왠만하면 물어보지마세요.. 솔직히 질문수준이 너무 후져요. 추가질문도 그사람의 역량을 엿보는 기회중 하나인데 거기다대고 연차 월차 야근 물어보면 좀 깹니다. 그런건 나중에 따로 물어봐도 괜찮으니 좀 더 있어보이는 질문을 하시면 좋습니다.
회사의 비전이나 그 회사 프로덕트중 문제라고 생각되는 부분, 혹은 작업관리는 어떤식으로 이루어지는지 등등2020-12-09 작성 -
면접이라는 자리가 나와 회사가 서로 알아가는 자리입니다.
면접 끝날 때 궁금한 부분이나 알고 싶은 부분에 대해 여쭈어보는거 가능합니다.
솔직히 이때 질의응답 시간 가지고 확실히 하는 것이 서로에게 좋습니다.2020-12-09 작성 -
네네 다 물어바요ㅎㅎ 근데 저녁 면접, 주말면접 비추..ㅠㅠ 그 시간에 일을 한다는 얘기라서....쓰니님의 미래가 될 수 있어요
2020-12-09 작성
