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Q 소방안전관리자의 직무 및 선임
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여기까지 새 답변입니다.
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저는 1급소방안전관리자로 있습니다 자격증도 중요하지만 시설쪽은 소방을 잘아시는분이 제가알기로는 드물어요 소방쪽일을 하실려면 최소 소방전기,소방기계설비 자격증은 있으셔야 합니다 경력도 중요하지만 잘못된 경험과 지식으로인해 크게 손해보시는 일이있습니다 그러지 않기위해서 자격증과 화재안전기준은 필수로 공부하셔야 합니다 몇칠 교육받고 소방안전관리자 자격증을 받는다하여 소방관리를 할수없습니다 항상소방을 공부한다는 자세로 생각한다면 크게 성공하십니다
2020-12-10 작성 -
선임가능여부만 대부분 보고, 실무능력을 두번째로 보는거같아요.
대부분 신입보다 경력자를 뽑으려고 합니다. 실제 시설쪽 근무는 다들 연령이 높은편이구요2020-12-10 작성 -
답변을 했었는데 지워졌나바요. 자격을 선임할수 있으면 지원하세요. 일을 잘하냐 못하냐도 중요하겠지만 일단 법적으로 선임을 하게 되어있는 시설물들은 선임여부가 먼저입니다. 결국은 자격증이 있어야 한다는 뜻이죠. 일은 들어가서 하다보면 다 배웁니다. 첨부터 잘하는 사람은 드물죠. 소방안전관리자 같은 경우는 꼭 소방자격이 있어야 선임하는것은 아니지만 그래도 같은 조건이라면 소방자격 있는사람을 채용합니다.
2020-12-09 작성 -
시설관리 같은 경우 각 건물 혹은 사업장 특성에 따라 다릅니다
예를 들어 소방이나 전기 같은건 거의 필수고 사업장 및 빌딩규모에 따라 공조냉동,위험물,가스 등의
(산업)기사 등의 자격증을 가진 사람을 선임으로 걸고
선임외 일하는쪽은 기능사 등의 자격증 유무를 많이 봅니다
(물론 없어도 시설쪽 일하는데 지장은 없지만 경력이 아닌 이상 기능사 라도 있어야 시설쪽 일구하기 쉽습니다)2020-12-07 작성
