질문 상세 보기
Q 이력서 내는게 좀 신경쓰이네요
예를들어서 주5일근무인데 주말에도 로테이션으로 근무한다고하더라고요.
개인사정이있어 일요일 고정으로 쉴수있는지 여부 등 일에 대해서 일과에대해서 직접만나서 설명을 들어보고 이력서를 내고싶은데.. 개인정보가 좀 신경쓰여서요..
이메일이나 전화상으로 물어보면 잘 대답을 안해주더라구요. 자꾸 앵무새처럼 이력서 내라고해요
-
제생각에 이력서를 내는 사람이 여럿이기에
1명만 뽑는다고한다면 비교해보는게 기본이라고
생각합니다.
그리고 면담시에 참고로 활용하겠거니와 인재상을 보겠죵ㅎㅎ2020-12-09 작성 -
근무지원하시는곳이 어딘지에 따라 근무조건이 다를겁니다. 일반마트나 매장등 서비스업 특성상 주말매출이 일어나는곳은 평일휴무하라고 하고 주말근무를 하기를 원합니다. 대형마트일 경우 한달에 2,4주 일요일은 정기휴무이니 참고하시어 근무협의를 하시면 될것같습니다
2020-12-08 작성 -
반대 입장으로 제가 상급자라면 주말에도 근무를 해야하는 조건에 신입 넣어놓고 쉬지 않을까 생각되네요
2020-12-07 작성 -
마트 근무 이시면 우선은 합격하시고 같이 근무하시는 사원이랑 근무스케쥴 협의해서 짜시면 될거예요 사정을 얘기하시면 고정으로 거의 쉴수 있게 해줄꺼예요. 잘 협의해야 가능할거예요.
2020-12-06 수정 -
mentor6025283
Lv 1
제가 로테이션 근무 해봤는데 신입이라고 하면 거의 주말에 일하게 합니다...고정적으로 일요일을 쉬게 해주는 회사는 아마 없을거예요 평일근무로 알아보시는게 좋을 듯 싶어요.
2020-12-06 작성 -
개인정보는 신경안쓰셔도 될거같습니다. 그리고 아르바이트생들도 이력서 제출은 기본사항입니다.
제 생각으로는 그쪽에서 일단 이력서를 제출하라고 하는건 이력서를 먼저 확인후에 면접때 근무조건이나 급여,
그리고 스케쥴같은 부분도 조율이 가능하니 그런것같습니다.2020-12-04 작성 -
그래도 회사인데 개인정보를 어떻게 하진 않을거에요. 그런거 다 신경쓰면 진짜 취업할곳이 없더라구요...일단 자세한 건 면접을 가보시고, 정 내키지 않으시면 다른데를 알아보셔요...찝찝한 기분으로 갔다가 첫 이미지 때문에 다니기 싫을 수도 있거든요.
2020-12-04 작성 -
작성하신 내용을 보면 개인정보 관련해서는 크게 걱정하지 않으셔도 될 것으로 보입니다. 기업 입장에서는 서류를 보고 적합 여부 판단 후에 면접 때 그런 내용에 대해 충분히 논의할 수 있다고 생각하거든요.
2020-12-04 작성
