mentor5613811 Lv 5

인사관련 업무가 인사라는 말 그대로 사람 인, 일 사
사람들의 일상다반사에 대해 서포팅 하는 업무입니다.
물론 부서 개편으로 인한 인사이동 등의 인적자원배치도 하지만 그건 분기 반기 연간 업무죠
사회복지기관은 사회 전반적으로 도움이 필요하신분들을 서포트 하는것이라는 맥락에서는 연관성이 있어보이는군요.
하지만 업무적인 연관성은 사실 없습니다.
통상 지원자에게 필요한 역량은 인성, 직무, 회사지식으로 나뉘는데 인성은 충분하실 것 같네요.
직무는 hr관련 자격증을 취득하셔서 보완하시는게 좋겠습니다.
좋은 소식 있길 바랍니다.
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

mentor8418673 12년차 Lv 3

사회복지 관련 경험과는 인사업무와는 연관이 없을 것 같습니다.
특히 사기업, 중견이상 기업에서는 더더욱요.
직무와 상관이 있도록 이력서를 작성하시려면 사회복지관련 업무 중 특별히 어떤 업무가 인사업무와 관련이 있었을까를 생각해보셔야 할 것 같습니다.

mentor5909251 인사담당자 / 9년차 Lv 1

사람을 만나는게 좋다.. 사람을 대하는데 성격적 강점이 있다..
라는건 사실 인사업무와는 관계가 없습니다.

업무의 자원이 내부직원일뿐 인사업무도 수치적, 논리적 프로세스가 더 중요합니다

mentor8388139 인사담당자 / 27년차 Lv 3

인사업무와는 관계가 없는 사항이라 그냥 신입으로 가세는 편이 수월하리라 생각이 듭니다.

mentor2778829 인사담당자 / 8년차 Lv 4

별 도움 없습니다. 인사관련 업무 (특히, 중견기업 이상에서) 는 대량의 데이터를 효과적으로 처리할 수 있는 Excel, Access 등의 데이터처리 능력이 더 도움이 됩니다. 필요에 따라 Global HR을 담당하는 경우는 PHR 같은 자격증을 요구할 수 있으나.. 이건 좀 구색맞추기에 더 가까울 것 같네요.
다만! 사회복지기관에서 HR업무를 맡으신다면 분명히 유리합니다. 사회복지사들의 업무내용을 인지하고, 기관 및 밀접한 정부기간 간의 이해관계를 고려하실 수 있는 인재이기 때문입니다.

mentor1094549 Lv 3

도움이 될수 있다고 생각합니다.

mentor9611468 인사담당자 / 11년차 Lv 1

복지학과를 졸업하고 인사팀 급여담당으로 입사하여 경력을 쌓고 있습니다. 회사에서는 누군가를 사회화를 시킨다는 느낌보다는, 내부고객을 다른 직원들보다 더 잘 이해할 수 있고 내부소통에 강점이 있다는 방향으로 제시하는 것이 나을 듯 합니다. 면접시 답변에서도 모두들 좋게 봐주셨었습니다.

mentor0739497 인사담당자 / 15년차 Lv 2

다 소중한 경험이고 이력이 될수 있습니다. 꼭 같은 분야, 같은 부서의 직무가 아니어도 사람이 하는 일은, 감정과 이성, 판단, 책임, 노력이 따르게되니 경험한 일은 도움이 됩니다

mentor3790993 15년차 Lv 1

저도 사회복지사 자격증이 있고 기부활동 등을 해왔지만 사실상 혜택을 본 적은 없는 것 습니다. 기업의 사회적의무가 확산되었다고는 하지만 개인의 역량과 인성, 비전을 제시하느냐가 관건인것 같습니다.

mentor9548398 인사담당자 / 6년차 Lv 3

저는 사회복지쪽이나 NGO관련 전공자는 아니지만, 궁금해서 봉사하다가 직원 제의도 받아보고, 좀더 체계적으로 정돈된 시민단체에서 직장생활을 시작했어요. 몸으로 부딪히는 봉사보다 직무에는 행정처리가 많으니까 그쪽으로 봉사를 많이 하셨음 해요. 큰 업무는 맡을 수 없겠지만, 일의 규모가 보이니까요. 총무팀이나 그쪽에서 일할 기회를 많이 가지시면, 나중에 그 봉사이력을 좋게 평가하실 것 같아요.