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Q 이직률이 높은데....지원해두 될려나요?

조회수 494 2020-11-08 작성
이제 실습 기간이여서 지원할려고 알아보는데 이직률이 높더라구요
거기다가 신입사원 교육계획도 아직 없다고 하는데 괜찮은가요?

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답변 9
  • 프로필 이미지 mentor1315628 시스템엔지니어 / 16년차 Lv 3

    작은 회사에서도 체계적이진 못하지만 나름 내실있게 일을 배우기도 합니다만 ojt같은게 없다면 조금 힘들어 하실수도 있을것 같네요 확실한 오퍼고 신입이라면 도전 해보는것도 괜찮을듯 합니다

    2020-11-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor0375210 네트워크엔지니어 / 7년차 Lv 4

    아니요 안괜찮습니다.

    2020-11-11 작성
  • 프로필 이미지 IT인생멘토 네트워크엔지니어 / 12년차 Lv 2

    초년생에게 가장 중요한건 선배다운 선배에게 기술과 노하우를 습득하면서 성장하는 것입니다. 꼭 기억하세요.

    2020-11-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor6873894 네트워크엔지니어 / 4년차 Lv 1

    대부분의 중소기업의 전형적인 특징이에요 교육계획 없다는건 체계가 안잡힌거고 이직률이 높다는건 그만큼 다양하게 사람을 쥐어짠다고도 볼수있죠 하지만 모두 상대적인겁니다

    2020-11-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor4078030 네트워크엔지니어 / 14년차 Lv 2

    한달 실습이라면 무시해도 되는 수치라고는 생각하지만.
    신입 교육이 없다면 고민해볼 문제네요.

    2020-11-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor4588868 네트워크엔지니어 / 25년차 Lv 2

    이직율을 무시할수는 없지만 상대적이라 생각됩니다. 다른 사람들한테는 맞지않을수도 있지만 본인과는 맞을수도 있으니 회사보다는 해당 부서를 먼저 확인해보는것이 좋을듯 합니다

    2020-11-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor2352376 네트워크엔지니어 / 7년차 Lv 4

    이직률은 본인에게도 적용됩니다

    2020-11-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor4611224 요리사 / 8년차 Lv 2

    이직률은 그만한 이유가 있죠

    2020-11-08 작성
  • 프로필 이미지 mentor1546628 10년차 Lv 3

    이직률 높은데는 가지마소 다 이유가 있어 이직하는거임

    2020-11-08 작성