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Q 궁금한게 있습니다
조회수
335
2020-10-30 작성
지금 계약직 공고를 보고있는데
6개월, 1년 평가 후 정규직 채용 한다는 문구가 써 있습니다 이건 별도의 전환 평가를 보고 정규직이 되는건지 아니면 인사평가 기반으로 정규직이 되는건지
또한 합격률이 몇%인지 궁금합니다.
6개월, 1년 평가 후 정규직 채용 한다는 문구가 써 있습니다 이건 별도의 전환 평가를 보고 정규직이 되는건지 아니면 인사평가 기반으로 정규직이 되는건지
또한 합격률이 몇%인지 궁금합니다.
답변 4
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계약직의 경우 계약종료 시점에 해당자의 역량이 뛰어나더라도 회사의 결정에 따라 종료될 수 있습니다. 그러므로, 합격률은 별다른 의미가 없으니 참고하시고, 만약 입사하게 된다면 본인 목표대비 개발 / 보완하시어 이직하시는게 좋습니다. 그래야 해당사에서도 귀하의 가치를 좀 더 인정받을 수 있습니다.
2020-10-30 작성 -
여기까지 새 답변입니다.
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제가다녀본 사람으로서 절대추천하지 안습니다. 본인이생각하는 영업이 아닙니다. 강매는 기본 본인 월급도 써야하는 경향이 있습니다. 인턴이200명이면 거기서5~10명정도만뽑으니 하늘의별따기입니다. 매 입점시기에 인턴중 1등~2등이아닌이상 정규직되기는 힘들다고 봐야하고 그상위권을 하기위해 점포마다 안나가는 제품 사야하는 상황도 오게됩니다. 결국 정규직에 목표면 돈을 쓰지만 아닌사람은 안쓰고 계약해지될때까지 다니게되는거죠. 다른일을 알아보시길 추천합니다.
2020-10-31 작성
