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Q 이런상황에서 인사/교육쪽 입사 가능할까요?
공항, 호텔, 리조트,여행사 등 이런곳에서 일 하다가
이제는 서비스에 정말 너무 지쳐서 인사/교육 이런쪽으로 도전을 해보고 싶은데요
이게 사실상 가능할까요..?
노무사 자격증에 도전을 해야하는건지.. 도통 갈피가 안잡혀서요ㅠㅠ
도움좀 주세요.. 가능성이 있을지, 어떤 자격증을 따면 좋을지요!
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안녕하세요. 인사채용과 교육은 업무가 다르기 때문에 하나로 보시는 것은 힘들고요. 서비스직무의 경우 혹시 내부직원 대상 교육도 진행하셨나요? 만약 관련 경력이 있으시다면 교육쪽으로 이직을 해봐도 가능할 것 같습니다. 하지만 객관적으로 봤을 때 경력을 살려서 인사 교육쪽으로 이직하시기에는 힘든 점이 있는 것이 사실입니다.
만약에 노무사자격증을 취득할 경우에는 합격 가능성은 있을 수 있습니다. 나머지 직무는 따로 자격증은 없다고 보시는 것이 맞습니다. 인사채용, 교육, 급여, 총무 담당자에게 요구하는 자격증은 따로 없습니다.2020-10-21 작성 -
mentor5613811
Lv 5
노무사 자격 취득하시면 노무 방면으론 충분히 가능하십니다!
솔직히 인사 파트는 학벌은 의미가 없는 편인데 서비스과면 관련된 것이 없지 않을 수 있겟군요.
인사나 교육 가시려면 자격증을 취득하세요.
HR 인사관련 자격증 취득하시면 충분히 전향 가능하십니다.
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다~2020-10-20 작성 -
노무사 자격이 있다면 희망하시는 분야로 나아가시는 게 보다 수월하긴 할 것 같습니다.
아직 어리신 것 같아서 노무사 시험에 도전해보시는 것도 좋은 선택이 될 수 있을 것 같습니다.2020-10-20 작성 -
솔직히 말해서 말씀한 이력만 본다면 인사는 힘들고 교육은 가능성 있습니다. 물론, 본인의 장점을 극대화 한다는 가정 하에. 인사직무 수행하려면 학력과 자격증을 따셔야 가능성이 있고, 자격증은 노무사가 제일 좋고, PHR도 나름 인정합니다. 노무사는 그만큼 따기 힘들지만 젊은 나이라면 도전해 보는걸 추천합니다.
교육도 심리, 교육관련 교육을 미리 받으면 어필할 수 있습니다.2020-10-20 작성 -
인사/교육 특히 교육 분야 쪽도 또한 서비스입니다. 단지 교육 대상만 회사 직원으로 바뀌는 것 입니다.
제 생각으로는 본인이 가장하고 싶은 일이 무엇인지 진지하게 고민을 하시고, 그 쪽으로 가시지 못하였을 경우
직장에서 받은 스트레스를 해결할 수 있는 취미생활이 필요하다고 생각합니다.
그러나 진짜 출근할 때 마다 스트레스를 너무 많이 받으신다면, 직장을 쉬고 휴식기간을 가지며, 진지하게 고민하는 것도
하나의 방법이라고 생각합니다.2020-10-18 작성 -
구직은.. 본인이 잘하는 일을 기반으로 결정되며, 특정한 자격증이 이를 확정해 주지는 않습니다.
학교 생활 프로젝트 경험, 전공 지식, 사회 생활 경험, 외부 교육 경험, 등을 근거로 본인의 강점을 정리해 보시고, 이가 인사의 채용, 평가, 보상, 노무, 교육, 등의 기능에서 어떤 이유로 적합한지 생각해 보세요. 이후에 이를 보완 / 개발할 자격증과 경험, 등을 고민하는게 좋습니다.2020-10-18 작성
