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Q 웹디자이너 신입질문좀받아주세여
특히 웹에이전시는
신입 최저연봉이 매우낮은거같은데 다 그럴까요?
그리구 법인회산데 퇴직금없이 연봉에퇴직금포함은 좀 아니지않나요..?
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좋은 곳도 많다, 옛날 얘기다 하는 답변들이 많은데
현실과는 조금 거리가 있는 이야기지 않나 싶습니다.
에이전시 업무 특성상 실무에 투입 가능성이 거의 없기 때문입니다. 에이전시는 자신들의 스타일을 적응시키기 위해 적어도 3-6개월, 길게는 1년 이상도 교육을 하는 경우가 많습니다.
대부분의 경우는 취업 후 간단한 배너 하나도, 선배 디자이너의 수정 없이는 고객한테 전달될 수 없는 미생에 불과하죠.
대기업이 아니고서야 이들에 대한 교육 비용을 회사 부담으로 안고 가는것도 어려운 현실이죠. 실제로 신입들 입장에서도 이런 부당함 때문에 중간에 못견디고 나가서 (그나마) 처우가 좋은 곳으로 이직을 하게 됩니다.
놀랍게도 합당한 비용을 주지 않는건 이들이 중도 퇴사하거나 일정 기한 내에 따라오지 못할때의 비용도 고려되어 있어요. 쪼잔하지만 현실이에요.
대게 메이저 에이전시에서 신입으로 대우를 받는 경우는,
1. 작가적 스타일의 편집/일러스트레이션이 가능하거나
2. 카피라이팅이나 PT, 등의 연관 기술이 훌륭하거나
정도입니다.
뛰어난 신입들의 경우에는 1년내 스포이드처럼 회사 스타일을 쏙쏙 익혀서, 1-2년차때 이미 주임급 이상의 디자인 퀄리티를 선보이며 연봉을 천만원 이상, 초고속 진급 까지 하기도 합니다.
하지만 그것역시 흔한 경우는 아니에요. 유명 에이전시 취업을 원하신다면 더럽더라도 당장의 수익을 포기하고 원하는 곳에서 배우면서 최단 기간 안에 성장하는 것을 목표로 하시는것이 나을 수 있습니다.
이런 답변 밖에 드릴 수 없는 현실이 안타깝네요.2020-10-16 작성 -
일단 해보시면서 경력쌓고 포트폴리오잘준비해서 이직하시는방법도있습니다
제동생도 웹쪽으로하는데 30대넘어서 취업해서 요즘면접봐서 포트폴리오잘만들어서 연봉이랑대우좋게해서 출근합니다
출근도 마음대로고대우잘받아서가더군요2020-10-14 작성
