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Q 중소기업 신입 부서
혹시 중소기업 신입으로 지원하여 부서 배정을 받았는데 나중에 다른 부서로 발령받을 확률이 있을까요??
예를 들어 생산관리에서 회계쪽으로 발령받을만한 일이 있나요??..
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회사 내부 사정에 따라서 다르다고 보면 될 것 같습니다. 어디나 절대적인 것이 없고 회사마다 사규가 다르기 때문에 딱 어떻게 답변을 드리기는 애매하네요.
하지만 생산과 회계는 서로 완전히 다른 부서여서 신입~3년차 정도일때 부서 이동을 하지 않으면 윗년차로 갈수록 부서이동이 더 힘들어질수도 있을것같다는 생각이 드네요.2020-10-11 작성 -
기업규모가 얼마나 되는지 모르겟으나 100~300인 정도의 규모에서는 그럴 확률이 매우 낮습니다.
입사 시 어떤 직무로 입사하는지가 가장 중요합니다.2020-10-06 작성 -
mentor5613811
Lv 5
중소기업에서는 가능성이 없는 것은 아닙니다.
더욱이 회계쪽이라면 관련 스펙(학위, 자격증 등)이 필요해요.
관리자(또는 사장)가 글쓰신분의 생산관리 능력이 어무 자조하거나 회계 업무에서의 재능을 인지했을때나 가능하다고 봅니다. 전자의 경우는 별로 좋지 않죠...
흔한경우는 아니지만 회계 업무자가 이직이나 사고 등으로 갑작스런 공석이 생겨서 임시 또는 영구로 내부에서 차출하는 경우도 잇어요.
이건 운이라고 밖엔 못하겠군요.
솔직히 결론적으로 가능성은 매우 적습니다.
중소기업이라도 회사를 경영하는 리더 입장에서 주먹구구식으로 할 수 없으니까요.
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.2020-10-06 작성 -
회사별로 다르고, 어떤 리더를 만나느냐, 개인이 어떤 역량을 갖추었고 발전시켜왔느냐, 변경 전 / 후의 리더들과 관계를 쌓아두었으냐, 회사의 재무 상태와 충원 가능성은 어떠하냐, 등 다양한 변수가 있습니다.
이를 실현하기위해서 본인이 하실 수 있는 일은 위의 내용 중에 명확할테니 준비를 해보세요.2020-10-05 작성 -
규모에따라 다릅니다..소규모 회사는 애초에 통합적으로 다하지만 그게 아니라면 회계랑 생산관리는 연관이 없어서 그럴일은 없습니다
2020-10-04 작성
