mentor7807676 건축기사 / 3년차 Lv 2

펜더믹 영향 없지않아 있어보입니다만, 공모전 수상개수가 조금 부족해 보입니다. 또한 대기업 취업준비시 오픽과 토픽같은 영어점수 필요할 듯 합니다. 감사합니다.

mentor8153803 현장관리자 / 11년차 Lv 3

신입사원 여러분 여러분은 경력이 없는 신입사원입니다
뽑지 않는게 아니라 회사가 돈이 없어 교육시키며 키울 능력이 되지 않습니다
정예인원으로 최대한의 수익을 벌어야 월급을 줍니다.
인테리어의 세계는 이렇거든요

님의 스팩은 중요하지 않습니다
이력서 한두개 더 써서 넣어 보시고
기업의 매출도 확인해보시고 100억에 가까운 그 이상되는 곳을 집중공략 하세요
또 인테리어의 대기업이라 하는 도급순위 100기업 그런곳도 찾아보세요
롯데 디자인팀같은 1000억 이상 하면 그런 회사입니다.
님의 의지는 철근보다 두껍고 강하다는 것을 보여주세요
이력서 많이 떨어지더라도 많이 쓰세요

mentor2282332 건축기사 / 18년차 Lv 4

요즘 추세.... 14년차 현장 소장급이 캐드.포토샵.스케치업.각종 워드프로그램.견적 및 공무. 현장 치는것까지 다 할줄 알아야 살아남더라구요.. 당연 그일을 해야할 신입들을 뽑지 않는거죠. 1군쪽은 TO가 꽉 차서 돌아가고 작은 회사는 지금 위의 내용을 수행하니... 정말 후배님들에게 죄송하네요. ㅠㅠ

mentor4687508 건축기사 / 18년차 Lv 5

경력직이 귀한건 사실인데...지금도 사람구하는라 .. 힘들어하고 있어요 신입은 얼마전에 공채들도 뽑던데 그 시기가 지난것 같네요 .^^;; 코로나의 영향도 없지 않겠죠 경기가 위축되어 있으니까요 . 1군쪽을 찾으셔서 없는건지요? 스튜디오 들은 신입을 그래도 많이 찾던데 고집하시는 곳이 딱히 없다면 작은 곳의 문을 두드려 보시는것은 어떨까요?

진정한멘토 경영·비즈니스기획 / 15년차 Lv 5

원래 신입과 3-5년차 많이 뽑습니다
경제 위축으로 신입을 안뽑아서 그렇습니다 계속 두드려야 합니다 건축기사도 준비해두세요

두드리다 보면 기회가 옵니다 화이팅

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mentor3396293 건축기사 / 14년차 Lv 5

네 일이 늘어나고 경기가 좋아질수록 신입을 한 두명씩 매년 뽑을텐데 직원을 줄여나가는 추세이니 그렇습니다. 좀 더 인내심을 가지고 여러 회사에 지원해 보시기 바랍니다.

mentor9629319 건축기사 / 17년차 Lv 2

캐드, 맥스, 스케치업, 포토샵, 일러스트 같은 실무관련된 프로그램도 잘 할 수 있으면 취업에 도움이 될거라 생각합니다

mentor3565038 22년차 Lv 1

설계사무소는 지인을 통해 접근해 보시지요. 원하는 포트폴리오 분량과 요구조건을 아실것 같습니다.
그리고, 설계사무소 진입하시려면 오년제 관련학과를 요구하는 곳도 있읍니다.

보노보노보노 건축기사 / 3년차 Lv 3

관련학과라면 디자인쪽 이신거같아보이네요
코로나 영향도있을거고 추석전이라 아직 많이없을거에요 보통 그렇더라구요.

저도 관련학과 전공하고 별도로 학원다니고 회사에취업했어요 자기소개서에 자신의 장점과 업무의 대한 강점등
이런것들을 더어필하시는게 좋을거같아요. 보통 자소서를 많이보더라구요 자격증도 중요하지만..

인테리어란 업무강도때문에 인성을 더욱 중요시보고 대부분 자소서보고 연락오는곳이 태반이니 자소서와 입사후 포부 중점을 두어 실무관련된 자신의 성향을 빗대어 자신만의 강점을 어필하는것도 좋다생각해요.

아무튼 웰컴투더 헬이지만 화이팅하세요 ㅎㅎ