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Q 자소서에 짧은 경력 괜찮나요?
예전 취업특강때 짧은 경력은 안적는게 낫다는 말을 들은거 같아요.
그래서 경력사항엔 적지않고 자소서 항목에만 살짝 녹여내려 하는데 괜찮을까요??
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유관 직종에 취직이면 그나마 적는게 나을듯 합니다
관련 없는 직종이면 서류 면접관 입장에서 성실하지 못하다고 판단 될 수도 있으니깐요2020-11-17 작성 -
기업의 규모에 관계 없이 최소1년, 기본3년, 인정5년 정도만 인지하게 됩니다. 1년 이하는 안적는게 좋고 1년도 추천하지
않습니다. 최소 3년이상 부터 경력 외 가산점을 받을 수 있습니다.2020-09-24 수정 -
짧은 경력을 쓰지 않는것이 좋습니다
이유는 여러가지가 있지만 짧은 경력의 경우에는 이 기간에 이 사람은 회사와 맞지 않아 이직을 생각하는 판단을 가지게 됩니다 그로 인해 여러회사를 옮기게 된다는 것부터 시작하여 채용을 안할수 있으니
3개월 정도라면 인턴으로 작성하시는게 좋을듯 하네요
어느 기업이나 인턴은 짧으면 1개월 길면 6개월 이내에 계약종료로 인해 채용연관인지여부는 알수는 없으나 3개월 경력보다는 이득인 부분도 있습니다
이게좋다 저게 좋다라는 말씀 못하지만 인턴으로 있었다고 하는게 좋을듯 합니다2020-09-21 작성 -
경력과 자소서 모두에는 해당 직무에 적합한 내용을 일관성있게 기재하셔야 합니다. 희망하는 업무에 도움이 되는 경험이라면 기재하시고, 관련이 없다면 적지 않으시는게 좋습니다.
단, 사회 경험이라는 측면에서 기본기 또는 태도를 익히셨다면 이에 대해서 기재하시는 것 정도는 괜찮습니다. (여러번이면 적지 않는게 좋구요)2020-09-21 작성 -
3개월 계약기간짜리 3개월하는건 문제가 안됩니다...
짧은 경력쓰지말라는건 계약기간이 2년인데 3개월만하고 그만뒀다는 느낌의 중도계약해지하고 다른곳으로 이직했다는 그건느낌입니다...2020-09-20 작성
