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Q 선일다이파스내 아웃소싱
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빠르면 3개월 늦으면 6개월 거쳐서 정규직 전환이 됩니다
정규직 전환은 회사에서 결정 합니다
근면성실하면 다니는 회사에서 알아서 정규직 전환해 줍니다
근면성실하지 안으면 6개월이 지나도 다니는 회사에서 정규직 전화을 하지 안아요
아웃소싱과 상관없어요2020-09-19 작성 -
안녕하세요 잡코리아 회원 입니다 질문에 답변 드리겠습니다
선일다이파스 라는 회사 를 보신건가여? 아웃소싱 통해서 보신것 같습니다 일정기간 이라하면 아웃소싱이 예를 들어 6개월 동안 지내 소속이라고 전환 넘겨 준다 그럴거에여 그다음 전환이 되는 경우가 있고 아웃소싱에서 말로만 그렇게 하고 전환을 미루는 경우도 있어여 예를 들어 언제 언제 까지는 지내 소속이였다가 전환 됩니다 이러고 나서 그약속 을 안지키는 아웃소싱이있을거에여 아웃소싱 마다 다르나 한마디로 전환 해주는곳이 있고 지내 소속으로 파견으로 계속 데리고 있는 경우도 있어여 선일 다이파스 라는회사에서 예를 들어 기간을 두고 전환검토 할수도 있구여 아니면 아웃소싱소속으로 계속 일을 하시게 되는거에여 어떤 아웃소싱은 예를 들어 6개월 뒤 전환이라고 하지않앗냐 따지거나 물어 볼려고 전화를 하면 짜증 내는 경우도 있어여 지내 들이 알아서 해주는데 왜 보채는식 긴글 읽어 주셔서 감사합니다 질문에 채택 주시면 감사 하겠습니다 예를 들어 또 말씀 드리면 선일 다이파스 라는회사에서 직접 공고 올라 온게 있다면 그거 보고가세여 본인이 판단하는거지만 아웃소싱통해서 가는건 상관은 없지만 전환 여부는 회사에서 해주지 않는한 아웃소싱 소속으로 하시게되는거에여2020-09-19 작성 -
파격적으로 시작해서 정규직으로 전환이 되는 사례는
많이 있습니다. 만약에 정규직 전환이 안되신다면
기간고용제도에 의해 파견/비정규직는 2년이상의
고용은 금하고 있으므로 다른 곳으로 이직을 해야
합니다.
모든 파견업체는 공통적으로 중개소개같은 개념으로
특별파견업체만 차별을 두지 않습니다.
개인의 근무태도와 인성등을 고려하여 정규채용으로
전환을 합니다. 그렇기 때문에 열심히만 하시면
정규채용으로의 전환은 걱정하시지 않으셔도 됩니다.2020-09-18 작성 -
먼저 사업주와의 협의가 잘이루어 져야 되지않을까요
요즘은 거의다 대기업들은 아웃소싱 으로 체계가 바뀌어 가고 있으니까요.정규직은 어렵겠고 계속 근무는 할수있을 겁니다.2020-09-18 작성 -
6개월정도지나서 특별한사유(근태가중요)가 없으면정직전환이될거에요 물론 정규직심사는 합니다 거기서 대답도 잘하셔야하구요
2020-09-18 작성
