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Q 교대근무 시간 조정도 가능한가요
조회수
1,053
2020-09-04 작성
식사제공이나 근무 교대시간 조정도 가능한지 알고싶어요
신입도 취직이 가능한가요
신입도 취직이 가능한가요
답변 16
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시간변경은 유동적이긴 하나 힘들걸로 보이며 무엇보다 업무적응이 관건입니다. 다행이 적응이 되면 문제가 없으나 아니면 다른 일근직을 알아 보셔야 ㅘㅂ니다. 격일제는 반드시 없어져야 하고 감단직이라는 미명아래 임금착취는 없어져야. 감단직도 업무규정을 명확히 하고 수당을 일근직의 50% 수준으로 현실화해야 맞ㅅ다고 봅니다.
2020-09-05 작성 -
교대근무이간 조정 가능,단 교대근무시간이 어떤조건인지는 보고 결정.식사제공 여부는 임금조건을 검토
조건이 충족된다면 아무런 상관없음2020-09-05 작성 -
1. `근무시간 조정`은 근무자 끼리 상호간에 양해와 양보가 우선이고, 회사에서 인정하면 가능합니다. 단 관리자의 역활이 중요합니다.
2. `식사제공`은 회사 정책에 따라 정해집니다.
항상 최선을 다 하여 주어진 업무에 진정성을 갖고 근무에 임 하시고, 요령 피우는 마음은 금물입니다.2020-09-05 작성 -
이런건 회사(영업소)마다 규정이 다 다르니 회사에 직접 물어보시는게 나아요 여기다 물어보셔도 케바케라 누구도 된다안된다 말 못합니다
2020-09-05 작성 -
보안.경비는 주어진시간대에 따라서 휴게시간 식사시간이 정해져있네요 마음데로 시간을변경하기는 곤란하지요 주어진여건과 환경에 빠른시일내에 적응하여 업무에 만전을기하시길 바랍니다
2020-09-05 작성
