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Q 저신이 회사다닐때 중요하게 생각하는 부분

조회수 1,790 2020-07-09 작성
자신이 회사를 고르거나 입사할 때 이건 꼭 중요해!!! 이 부분 없으면 난 죽어도 안돼!!싶은 것 있나요?
참고로 저는 직장동료들이 어떤 사람인지 가장 중요한거 같아요..관계가 가장 중요한것도 있고 멘탈이 여려서 동료들이 별로면 진짜 죽고싶게 힘들더라구요.. 다들 어떤게 가장 중요하세요??

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답변 16
  • 프로필 이미지 mentor8276892 PD·감독 / 9년차 Lv 2

    1순위 같이 일하는 사람들 (아무리 좋은 회사라도 같이 일하는 사람이 안맞으면 내 능력 발휘조차 못하고 퇴사 생각만 할거에요)
    2순위 복지와 급여 (월급 밀리면 이동 준비, 복지는 이젠 기본)
    3순위 환경, 업무 내용 (잡일하다가도 선배 선임의 일이 나중에 나한테 왔을 때 나의 커리어를 쌓는데 필요한 일인지, 쉽게말해 그냥 아무나 할 수 있는 일인지 봐야됩니다. 아무나 하는 일은... 그야말로 잡무... 아무 도움 안되요)

    2020-07-09 작성
  • 급여안밀리는게 젤좋고 우선적으로 회사 복지를 먼저봅니다.

    포괄인지 야근강도나 연차 정도..

    직원들은 대부분 구성원이 나이차가 심하게 나는거 아니면 괜찬은거 같네요

    면접때 분위기도 보긴합니다만 면접때랑 일할때랑 다른경우도 많아서 선택에 도움이 된경우는 별로 없었던거 같네요

    2020-08-13 작성
  • 프로필 이미지 집이어디니 캐릭터디자이너 / 7년차 Lv 4

    월급 제때 나오고 야근이 없어야합니당.
    동료는 그다음이고 돈도 상관없고
    그냥 야근없으면 장땡 잘 찾아보면 있긴합니다 자리가잘 안나와서 그렇지..

    2020-07-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor9073070 건축기사 / 4년차 Lv 2

    서류상 말고 면접보러갔을때의 회사분위기 와 대표자의 언행 또는 스타일을 많이 봅니다.

    대체적으로 무언가를 많이 제시하고 좋은얘기를 늘어놓는 사람치고 제대로 된 새X를 못봤네요.

    2020-07-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor5943184 편집디자이너 / 5년차 Lv 1

    저도 사람이요! 그리고 사람들 대하는 회사의 분위기..
    일 잘하든 못하든 일잘하는사람들 당연하게 생각안하는 회사분위기도 포함되겠네요.
    일 못해도 자잘한일, 샤바샤바?잘해서 오래다니는 사람이 많은 회사였거든요.

    2020-07-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor7431171 그래픽디자이너 / 9년차 Lv 1

    일단 연차,월차 없으면 무조건 거르시구요. 어느정도 인원이 되서 근무파트가 정해져있는 곳을 가야합니다.

    2020-07-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor6351180 웹디자이너 / 6년차 Lv 2

    저도 멘탈이 약해서 직장 동료 완전 중요한거 같아요
    마음 맞는사람 한두명만 있어도 더 오래 다니게 되는거 같아요
    그리고 근무환경이나 복지도 중요하죠!

    2020-07-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor1597764 편집디자이너 / 18년차 Lv 4

    가족회사 절대 안됨
    면접보러갔는데 직원들 표정 안좋은 곳 안됨

    급여, 휴무, 위치, 야근 등 보이는 조건부터 보고
    사람이 어떤지는 회사를 다녀야 알수 있으니까
    정신병자 아니고서야 이상한사람 꼭 있어요
    무시하던지 이겨먹던지 기싸움 같아요
    그게 사회생활인듯 해요

    그리고 정말 부당한곳은 다니지마세요
    정신이 망가지고 나중엔 몸도 망가집니다

    2020-07-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor9902579 설계엔지니어 / 6년차 Lv 2

    저도 그 문제가 제일 힘드네요. 저의 경우엔 동료들과 대화를 많이 해보려고 노력하지 못한경우 제일 힘들었어요.

    저는 앞으로 먼저 일하고 있었던 사람들과 대화를 많이하는 노력을 해보려고 하는데요.

    잘 될지 모르겠습니다.

    노력하려고 합니다

    2020-07-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor8507793 편집디자이너 / 7년차 Lv 1

    기본적인 노동법을 지키는지가 중요합니다.
    추가근로수당 지급하지 않는 회사는 직원을 부품으로만 취급합니다. 내가 조절해서 야근 안하면 되겠지라고 생각하면 오산입니다.

    2020-07-09 작성