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Q 연봉 협상에 대해 여쭙니다.
17년 12월에 취업해서 현재 1년차 직장인입니다.
주된 직무는 인사이고 야근은 없습니다.
취업 당시 신입이었기에 회사내규에 정해진 신입 연봉인 2200에 입사했습니다.
12월 말에 19년도에 대한 연봉협상이 있는데 주로 얼마를 원하느냐를 묻는편이라
1년차 인사업무 하시는 분들은 어느정도 받으시는지
인사뿐 아니라 1년차 연봉인상률은 어느정도인지 여쭙니다.
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연봉이 너무 심하긴 하네요. 이직하셨는지 모르겠네요.
저는 중소기업인데 연봉 2700으로 들어와서 지금은 200만원 이상 더 올랐습니다.2020-02-14 작성 -
대부분 중소기업은 님처럼받긴하는데 요즘은 최저시급은맞춰주던데요.. 근데 본인이생각하기에 업무가 힘든건지 새로운사람들이 쉽게배울수있는건지를 아는게중요할거같습니다. 1년한사람이나 새로와서 3개월한사람이나 금방배우는업무라면 고용주입장에서는 봉급높아지면 새로운사람을뽑으려고하겠죠. 중소기업이 대부분그러하고 그래서경력쌓이면 이직을많이하는편입니다. 근데 하는일이적으면 그만큼 봉급도적어지는거고 하는일이많고 남들이하기힘들어하는일들을 하면 더받고그러겠죠? 인사과업무는모르지만 작은회사다녔을때 경리과장님이랑친했는데 그분은 대기업경력이있는데 결혼하고 오래쉬다가 취업해서 170으로시작해서 1년만에 250받아가셧습니다. 칼퇴근이었구요.. 대신 중소기업이라 경리업무뿐아니라 업체에 미납금들 받는것부터 간단한 물품들은 다 직접 발주넣고그랬었어요. 일이 크게어려운건ㄴ없었지만 잡일들이엄청많았습니다. 경리직원두명이었는데도 벅찼죠 발주넣고 물건들 다확인하고 사진찍고 결제관련 서류들 하루종일작성하고 미납금들 죄다 전화돌리면서 독촉하고... 2200받은거보면 중소기업같은데 대부분 중소기업사장들이 사무직을 좀 하대하는경향이있습니다. 현장직들처럼 돈에 직결되고 몸이힘든일을 하는게아니니까요, 본인이 하는일의 강도를 어필을많이하셔야 좀오를거같습니다. 보통 중소기업들 10%정도 인상됩니다. 그래서 이직을하면서 경력과 연봉을뻥튀기해서 이직하는사람이많아요
2019-04-03 작성 -
작은데는 10%에서부터 인상해주기도 하고 매출이 좀 괜찮게 나와으면 20~30%인상도 해주는 경우가 있습니다. 처음인상 협상인데 초봉이 너무 적은 편이니 20%이상 불러도 괜찮을거 같네요. 회사 사정이 너무 어렵지만 않다면요.
2019-02-21 작성 -
물론 회사마다 다르고 개인의 역량에 따라 차이가 있지만.....
자신있게 후배님의 생각을 표현하세요..
대신 현실적인 능력의 파악과 목표가 가능하다면요...
그게 아니면 좀더 확실한 실력을 그리고 인간관계를 잘 만들어가는데 더 신경을2019-02-11 작성 -
높지않은 초봉었고 입사 초반이기떄문에 10~15%내외로 인상이되지않는다면 경력이직을 고려해보는것도 나쁘지않습니다
2019-01-30 작성 -
첫 회사가 kt 계열사 였는데, 결론은 내부 테이블 대로 였죠. 당시에는 너무 경기가 안좋아서 동결 되긴 했는데, 거기 인사팀원도 결국 이직하면서 돈을 올리던데. 당장은 2년~3년차에 이직 하는 방향으로 설정 하심이 어떨가 합니다.
지금 다니는곳 기준으로는 월 15만원 내외로 인상 되는게 맞다고 봅니다. 연 200정도 겠네요2019-01-26 작성 -
정답이 없습니다.
회사 분위기를 잘 파악해 보세요
어차피 업무가 인사시면 다른분 임금에 대해서 아시리라봅니다
대충 올려주는 선에서 약간 더 불러 보는게 전략이고
너무 낮은 자세로 가면 호구됩니다.2019-01-15 작성 -
안녕하세요 후배님 이제야 글을 봅니다..
물론 다른 분들이 말씀하시는 것처럼, 이직을 고려하는 것도 좋은? 방법이라 생각합니다. ^^
사회생활은 시작이 참 중요하더군요. 만약 지금 근무 중인 곳에서 한동안 있어야 한다면 답변 드리겠습니다.
편차는 다양하지만, 일반적으로는 2~5% 내외의 인상폭을 보이리라 생각됩니다.
연봉이 큰편은 아니기 때문에 2~3%는 100만원도 안되는 인상이라.. 제시하기엔 너무 낮은 수준이네요..
연봉 테이블이 그나마 있는 곳이라면,, 호봉 별로 인상 폭은 비슷할겁니다.
다만, 인상금액이 백단위는 나와야 하지 않을까 싶습니다. 아쉬운 부분이 5% 수준인 2300을 제시 하면 어떨까 싶습니다.
물론 호봉별 인상폭을 구분한다면, 2400까지 가능하지 않을까 싶은데 워낙 다양하니..
그래도 사전에 대략적인 인상폭을 확인하고 제시하는 것이 좋을 것 같습니다.
아무쪼록 좋은 소식 기대할게요 ~!~ 인사 화이팅~2019-01-05 수정
