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Q 직무 고민입니다. 선배님들 부탁드리겠습니다..
부끄럽지만 지금까지 직무에 대한 고민없이 남들이 하는정도로만 하며 살아왔습니다.
뒤늦게 정신이 좀 들어 취준중인데요.. 재무/회계 직무가 저와 맞을 것같아서 알아보고 있습니다.
제 계획은 재경관리사, 전산회계 1급, 전산세무2급, erp 회계1급, tat1급과 fat 2급까지 따고 졸업 후 인턴으로 경력을 쌓고 취직하는 거였습니다.(현재 학점 4.0이며 컴활1급, 토익 960 정도는 가지고 있습니다.)
그런데 더 알아보니 중견 재무직도 최소 cpa 1차합격 정도는 가지고 있어야 가망이 있다는 소리를 듣고 지금이라도 공무원 시험 준비를 해야하나 생각중입니다.
선배님들의 소중한 의견 들려주시면 감사하겠습니다.
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잘못된 정보가 도는 경우가 많은 것 같은데 중견기업 재무팀 현직자 입장에서 적겠습니다.
저는 1금융 계약직 및 4대회계법인 인턴 근무 경력 쌓고 중견입사했는데, 다른 한 분은 별볼일 없는 스펙인데 급하게 채용되서 운이 작용된 것 같고, 다른 한 분은 해외대출신인 것 외엔 전문자격증은 없습니다.
취업이 운이기도 하지만 자신만의 주특기를 만드는 게 중요하다고 생각합니다.
화이팅!!2020-05-23 작성 -
공채를 여러번 진행해보면 경쟁이다 보니 서류심사에서
동일조건이면 관련 자격증이 있는사람이 선발될 가능성이 크긴합니다. 다만, 배수로 선발하기 때문에 없다고 가능성이 없는것은 아닙니다.
면접전형에서는 오히려 자격증이 없는사람이 선발되는 경우도 많이봤습니다.
현재 취업에 필요한 요건이 부족한것도 아니어서 공무원에 뜻이 있는건이 아니라면 미리 포기하고 공무원 준비하실필요는 전혀없을것 같습니다.
충분히 중견,대기업 입사가능하세요.2020-05-23 작성 -
안녕하세요?
재무,세무,인사,총무 20년 경력통입니다.
중요한건 이론을 실무와 잘 적용시켜서 실력을 쌓으세요. 더 중요한건 꼰대 조심 하시구요~^^2020-05-23 작성 -
신입지원하는데 있어서의 필수 사항은 아닙니다.
저는 대기업에서 인사 재무 담당과 중견 중소기업 관리팀장 했었던 사람 입니다.2020-05-23 작성 -
안녕하세요.
재경분야 쪽 진로를 고민중이신 모양입니다.
LG나 Samsung 정도의 대기업이 목표가 아니라면 CPA 자격이 필수는 아닙니다.
CPA 자격이 없는것보다는 있는 것이 좋긴하지만
보통 회사에서 신입사원을 뽑을 때
서류심사 나 몀접에서 자격증은 필수가 아닌 검토 사항 중 하나입니다.
문제는 지원자가 그 분야에 업무 적합성이 맞는지와 회사에서 생각하는 인재상과 맞는지가 더욱더 중요합니다.
아무리 출중한 자격이 있다하더라도 회사가 생각하는 인재상이나 직무 적합도가 맞지 않는다면 절대 채용하지를 않으니까요?...물론 아주 아주 예외는 있지만..님께서 지원하시는 직무분야는 그런 예외가 거의 없는 직무입니다.
제 의견은 처음 생각하신 것 처럼 자격기준을 따시고 그에 따른 직무 경험을 하시면서 취업하시는 것이 맞다고 생각합니다. 참고로 저는 일반 대기업사에서 약 26년정도 인사 업무를 하고 있는 사람입니다.
참고가 되셨으면 좋겠습니다.2020-05-23 작성
