mentor4358787 호텔종사자 / 6년차 Lv 2

탄력근무제라고 적혀 있으면 2~3교대 라고 생각하시는게 확률상 맞을듯 하네요. 프론트근무자가 5명이상인 보통의 프론트 근무조는
A조 07~16시 B조 13~22시 C조 22~07시 / (필요에 따라) D조 09~18시 E조 11~20시 / 이런식으로 진행됩니다. 참고하세욧!!^^

mentor0143926 콘텐츠마케터 / 14년차 Lv 5

호텔 프론트는 보통 체크인과 체크아웃, 야간 응대가 있어 2교대나 3교대로 운영되는 곳이 많습니다. 다만 호텔마다 인력 구성과 담당 업무가 달라 평일 9시부터 6시까지 근무하는 프론트 포지션도 있을 수 있습니다.
공고에 월요일부터 금요일 9시부터 6시 탄력근무제로 명시돼 있다면 우선 해당 조건을 기준으로 보되 탄력근무제가 주말이나 교대근무까지 포함하는지는 면접에서 꼭 확인해보세요. 실제 근무표와 월 평균 주말근무 횟수, 야간근무 여부까지 물어보시면 입사 후 차이를 줄일 수 있습니다.
★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

mentor5323259 전기·전자엔지니어 / 5년차 Lv 5

조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~
호텔 프론트는 고객 응대가 24시간 필요한 곳이 많아 일반적으로 교대근무 형태가 흔하지만 모든 호텔과 프론트 직무가 동일한 것은 아닙니다. 예약이나 사무업무 비중이 높은 포지션이라면 주간 근무로 운영되는 경우도 있습니다.
다만 공고에 월요일부터 금요일 9시부터 6시라고 적혀 있으면서 탄력근무제도 함께 기재되어 있다면 실제 근무시간이 상황에 따라 달라지는지 확인할 필요가 있습니다. 공고만 보고 완전히 고정된 주간근무라고 단정하지 않는 것이 좋습니다.
면접에서 실제 근무표가 어떻게 편성되는지, 주말과 공휴일 근무가 있는지, 야간근무 가능성이 있는지 직접 질문해보세요. 입사 후 알게 되는 것보다 면접에서 명확하게 확인하는 것이 서로에게 좋습니다.