mentor0825333 인사담당자 / 4년차 Lv 1

안녕하세요. 현재 인사총무쪽에서 교육채용 업무 담당하고 있습니다. 원래 TO가 적은것도 있지만, 경력을 선호하는 편입니다. 인사총무쪽도 분야가 다양한 편이라 특징을 잡는것도 방법입니다. M 쪽에 관심이 있다면 법령이나 급여, 4대 보험등의 영역 공부하시면 좋고, D쪽 관심있다면 교육체계나 성인교육,심리학쪽 공부하면 좋습니다. 추가로 노무이슈를 함께 봐도 좋구요. 막연한 인사총무는 어필이 어려울수 있습니다. 희망하는 기업에 부합하는 인재상에 맞춰 업무역량을 얼라인 하면 좋릏것 같아요. 요즘 많이 힘든데 힘내시길!

mentor9553612 소프트웨어개발자 / 2년차 / 09학번 Lv 1

인사쪽은 자주 안뽑더라구요.

mentor2029061 인사담당자 / 12년차 Lv 2

원래 어렵습니다

mentor9210577 경영·비즈니스기획 / 2년차 Lv 2

ㅇㅇ~
지금같은시기에 꼬가고 싶은곳에만 ~~갈수는 없지않나요

mentor4882039 품질관리자 / 25년차 Lv 1

네 인사팀으로 첨부터 들어가는건 힘들것 같습니다

mentor2116170 사무담당자 / 5년차 Lv 2

대기업 인사쪽은 신입 티오가 많지 않습니다.
중소중견으로 묶이는 기업규모에서는 인사총무로 티오가 발생하며, 경험상 대부분 2-4년 경력직이 많이 지원하는걸로 보입니다. 인턴이나 단기 아르바이트.ERP 자격증 공부를 시작해보시면 도움이 될 것 같아요. 그리고 인사쪽이 데이터 가공,처리하는 능력이 매우 중요합니다~참고하셔요

mentor7591573 인사담당자 / 2년차 Lv 1

인사팀 신입입사는 대기업이나 중견일 경우 학벌을 많이 봅니다. 만일 학벌커버 하시려면 대기업인턴이나 계약직(같은 계열사 선호)이 좋구요. 이것도 시간이 안되면 세무회계나 관리회계 자격증 취득하거나 더존icube 같은 전산프로그램 교육이수정도 스펙 있으면 그래도 비벼볼 수 있지 않을까해요

mentor8938199 인사담당자 / 3년차 Lv 1

많은 분들이 말씀해주시는 것처럼 인사 및 총무 직무의 경우 티오가 너무 적기 때문에 쉽지 않은 것이 현실입니다.
그렇기에 자신감을 잃을 필요는 절대 없습니다. 회사와 본인이 맞지 않은 것이기에 목표가 있다면 진정성을 가지고 계속 도전해보심이 어떨까 합니다.
오히려 대기업이 티오가 있을 가능성이 높기 때문에 무조건 지원하시는게 좋습니다.
마지막으로 취업이 어려운 현실을 감안하여, 우선 다른 직무로 입사한 다음에 로테이션을 노리는 것도 방법입니다. 인사로 시작했다고 해서 쭉 인사만 하는 것은 아니니까요.
포기하지 않으면 꼭 길이 생길겁니다. 화이팅!

mentor9115366 Lv 1

취업땜에 고민되는건 사실이예요~!! 근데 진짜 하고싶으시면 눈을 낮추기보다 때를 기다리면서 느낌오는 순간에 확 지르세요. 좋은 대학이라고 다 취업되는거 아니구 인사팀에서 어떤 눈으로 바라보는지에 따라 합격률이 달라져요. 그리구 자소서 다른 눈으로 자신을 바라보고 써보세요. 지금까지 합격률이 낮다는건 거기에도 이유가 있어요. 글첨삭 잘하는 친구한테 조언을 구하면서 글을 다시한번 써보시고 책을 많이 읽으시길 바랍니다. 독서하면서 취업준비하면 확연히 달라져요. 이건 제 시각이고 의견일뿐인데 사람인생 정말 모르는 거예요~!! 제 주변분들 보면 그래요~!! 암튼 도움되시길 바래요~!!화이팅!!!

인사 Lv 3

신입으로 인사팀에 들어가기가 어려운게 아니고 타이밍입니다.

한 기업에서 경력직이 나갔다고 꼭 경력직을 뽑으라는 법은 없습니다.

또한 경력을 뽑을려다 마음에 든 사람이 없다면 신입으로 바꾸는 경우도 있고요, 그래서 고로 타이밍이 중요한 거 같아요.

우선 서류 합격률이 낮다면 직무에 근본적으로 필요하고 원하는 역량 또는 경험을 어필하는건 어떨까요?

또한 요즘 코로나 때문에 대기업 제외한 기업은 인력풀이 고정이라 잘 채용을 안합니다.

뭐 대기업도 조금씩 풀리는 중이라 완전히 구인구직란이 호세는 아니고요.