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Q 드롭탑 복지혜택 근무 환경
대형 프렌차이즈 경력3년차이고 현재 이직 준비중입니다 카페드롭탑에 근무 하시고 계시거나 근무했던 분들의 이야기를 듣고 싶어 질문 드립니다
1. 카페드롭탑 실제 복지 혜택은 어떤지요?
2. 회사의 장,단점이 있다면 ?
3. 직급별 업무가 분담되어 있고 점장(매니저) 로서의 업무는 어떤것들이 있나요?
4. 본사와의 교류가 잦은편인지? 직급별 업무량의 정도는 어떠한지?
5. 직급별 연봉이 어떤지? 인센티브나 매해 연봉상승이 잘 이루어지는지?
추가로 자유로운 의견도 함께 부탁드립니다
감사합니다!
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드롭탑에 일은 해보지 않았지만 다른 커피기업을 선택하시는게 어떠신가요? 점점 죽어가는 기업에 가서 굳이 힘드실이유가?
2020-05-15 작성 -
일단 본사 사무직인지 직영점 매장직인지를 안써주셨는데 점장이라고 하시는거보니 직영점 점장을 얘기하시는거 같군요.
저는 일단 드롭탑 본사에서 1년정도 근무하고 퇴사한 사람입니다.
질문에 대한 답만 간단히 드리겠습니다.
1. 복지혜택이라고 할만한것은 아무것도 없습니다.
2. 장점도 단점도 딱히 없는 회사입니다.
3. 매장직이 아니었어서 개별 업무에 대해서는 정확히 모르겠습니다.
4. 직영점 담당SV가 수시로 방문하며 한달에 한번정도 점장 회의시에는 점장들이 본사로 오기도 합니다.
5. 인센티브, 연차별 연봉상승 없습니다.
참고로 이회사 돈 없어서 대리급 이상들은 월급도 밀리고 4대보험 납부도 밀립니다.2020-05-15 작성 -
죄송합니다~
드롭탑에서 근무해보지 않았어요~
대신, 다른 프랜차이즈 또는
대형 카페점장 경험이 많으니, 대략 이야기하자면,
사장님 대신해서 총괄하신다는 마음으로
일하셔야 합니다.
다른 직원들보다 우수한,
바리스타 기본스킬과 더불어서,
직원관리, 매장/위생관리, 재료발주/재고관리
매출증대 등등 직접 경영 하신다면,
모든부분을 놓칠수가 없는거죠.
프랜차이즈니까, 발주시스템은 잘 되어있을꺼구요
파트타임 분들 펑크날때 대리출근등등
매장운영에 적극적이고, 능동적이셔야 합니다
직원복지 관련해서는, 회사내규에 따른것이니
드릴말씀이 없습니다.
개인카페에서는 능력에 따른 대우가,
분기별 또는 연2회정도 조정 될수도 있어요
입사시, 협의에 따른것이죠~
모쪼록, 맘에드는 직장으로 이직 잘 하시기 바랍니다2020-05-15 수정
