mentor7884340 전직장 Lv 3

어느곳에 가서 일을 하던 "쓰레기들" 만나죠.
일이 힘들어서 그만두는것이 아닙니다.
적성검사 다해서 뽑았는데 그래도 "강력한 슈퍼 쓰레기들"이 있는거죠

포인트는 이렇습니다
ㄴ시중 폰팔이보다 고용의 안정과 급여 그리고 4대보험,연차 사용의 혜택이 좋으며 대기업이죠
ㄴ물건 뽑기 잘못하면 바보 되듯이 최악의 지점장+상팀+점장+팀원 만나면 골아픕니다
무엇보다 중요한건 빛보다 빠르게 루머가 독처럼 퍼지고 사람 바보 됩니다.

멘탈이 강하시고 나이가 어려서 경력을 잘 쌓아볼수 있다면 다녀 볼만 하지만
그렇지 않다면 술만 늘어서 나옵니다

mentor4672222 전직장 / 05학번 Lv 2

판매방식 : 일반 소매 직영점의 경우 법인사업자/개인사업자가 운영하는 kt 또는 @올레 간판 달고 있는 대리점과 동일
but, 개인의 평가방식은 다름. 월급 체계도 다름. 매장 평가는 m&s의 경우 대리점에 비하여 느슨함.

매장분위기 : 상급자, 동료, 매장상권 등에 따라 상이함. 케.바.케

급여 : 입사 후 1년간 계약직 but, 정규직과 동일 수준이라고 보면 됨. 입사 후 1년 되는 시점에 정규직 전환 시험 보는 데 98% 정규직으로 전환된다고 보면 됨.

회사 분위기 :
　kt 자회사(협력사)로 kt m&s 지분 100%를 kt가 출자하여 출발함.
　kt m&s 지사장 뭐 이런 분들은 kt 입사 출신자들이 많으실 거고요. 상권팀장까지는 kt m&s 출신으로 가능하다 보면 될 거 같아요.
　영업직군으로 입사 시 일반(사무)직군으로 전환은 어렵다 보면 됩니다.
　kt 조직 특성상 한국통신-KT-kt 변화
　회사 내 분위기는 30% 공무원 느낌. 한국통신 시절 인력들이 모두 정년 또는 퇴사하여야...



2020년 현재 신입사원으로 통신판매업계에 발 담그는 것은 비추합니다.

다만,
1. 20대 초
2. 여성
3. 부모님 집에서 대중교통으로 출퇴근
전제 조건 해당이라면 가늘고 길게 가겠다는 생각 하에 굳이 통신판매업계 종사 하겠다라고 하면 kt m&s / ktis / ktcs 추천합니다.

월급 / 연봉은 기본급(최저시급*근무시간) + 인센티브라고 보면 되고 기본급만 보더라도 어지간한 중소기업체의 대우보다는 나을 겁니다.
인센티브는 본인, 상급자, 동료, 매장상권 등에 따라 케바케입니다.

kt m&s는
일요일 휴무 고정+평일 1회 휴무
대기업
4대보험 확실
기본급 보장 + 월급 밀릴 걱정 없음
명시적 표면적 정년보장
여성의 경우 출산 휴가 및 출산 후 업무 복귀 보장

kt m&s 소매 영업직군은 늦은 시각까지 근무해야 하고 로테이션이기에
ktcs 소속이 낫다고 생각합니다.

1000자 압박으로 이상, 이하 생략

mentor9780921 전직장 / 05학번 Lv 2

정말.. 폰팔이 이상이하도 아닙니다.
성과혁신제도라는 이상한걸로..대형점제외하곤 돈나누는데 돈안됩니다.
점장들은 일안합니다.

mentor0763672 재직중 / 05학번 Lv 3

그냥쓰레기회사
지인 본인 다 폰찍게 하는회사
상팀 점장 쓰레기
절대가지마세요

mentor0254665 전직장 / 10학번 Lv 1

하는일은 폰팔이인데 월급은 직장인처럼 주고요
스트레스는 직장인보다 훨씬 많이 받습니다~
인생에 별로 도움되는 회사는 아닙니다

mentor2247420 전직장 Lv 1

영업이란 특성상 잘팔면 모든 사람이 잘 대하지만 못하면 썩 그렇지 않습니다. 먼저 댓글 다신분 이야기처럼 지점, 상권, 매장 그리고 그 안에 속한 사람에 따라 분위기도 천차만별이구요.

mentor3254391 전직장 Lv 1

우선 어디지점 가느냐에 따라서 틀릴꺼같아요
점장님이 어떤스퇄인지
글구 상권담당도 어떤스퇄인지.
제가있던곳은 점장이랑 직원들이 다 화큰하고 분위가 좋았고
상권담당도 점장이랑 친해서 같이 술도마시고
이런거에 따라서 판매방식 분위가 좌우되죠

글구 판매잘할수록 인센도 좋고 가끔 많이 밀어주기도 하는것도 봤어요