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Q 왜 지원자가 많고 바뀌나요?
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일단 삼구아이앤씨 아웃소싱 업체가 규모가 크고 일반적인 아웃소싱업체 보다 복지가 좋습니다 그러다보니 지원자가 많은것 같습니다 그런데 막상 시작해보면 다른업체 별반다른것도 없고 제경험상 일해본곳 2곳다 실력과 능력을 보는것이 아니라 관리자급 인맥들이 먼저 승진하고 학연 지연 이것들을 많이 보는것 같습니다 여기 이분 말씀이 제가 다녀본 후기에 적합하다고 생각합니다. 회사 개념보단 잠시 돈 벌어서 나가는분들이 엄청 많습니다. 나이를 먹으면 직급은 변하나 교대근무에서 통상근무로 빠지지 못하면 힘드실꺼에요. 대신 돈은 많이 받으실꺼구요. 여성분 안뽑아요. 남자만 뽑습니다.
2020-04-03 작성 -
지원자가 많은 이유는 노동의 강도에 비해 급여가 높고
어느 곳에서 일하는건지는 모르겠으나 성별 구분은 업체마다 다르며
제가 종사했던 기내식에 경우는 여자는 뽑지 않고 99프로 남성위주로만 뽑았고
미화원은 여사님들이 따로 계셨습니다.2020-03-30 작성 -
삼구아이앤씨는 아웃소싱계 대기업 입니다.
다방면에 진출해 있고, 지원하신 직무가 어떠한것인지, 어느지역인지, 어느회사에서 일하게되는지에 대한 세부적인 내용이 있어야 정확한 답변이 가능할 것 같습니다.2020-03-21 작성 -
일단 삼구아이앤씨 아웃소싱 업체가 규모가 크고 일반적인 아웃소싱업체 보다 복지가 좋습니다 그러다보니 지원자가 많은것 같습니다 그런데 막상 시작해보면 다른업체 별반다른것도 없고 제경험상 일해본곳 2곳다 실력과 능력을 보는것이 아니라 관리자급 인맥들이 먼저 승진하고 학연 지연 이것들을 많이 보는것 같습니다
그리고 일에 따라 다르겠지만 혼성으로 일하는곳도 있고 성별로 나누어 일하는곳도 있습니다
여자미화 부서도 일하는곳 에 따라 다른것 같습니다
남자분들은 외각지역 여자분들은 실내지역 하시는게 많은것 같습니다2020-03-17 작성 -
급여 많이 받고 일도 적당히 있으면 그 어떤 누구라도 정년까지 다니지 않을까요?
그만큼 일이 힘들고 고되니까 그럴겁니다...2020-03-16 작성 -
솔까 월급이 적고, 하는일에 대한 주변인들의 시선이 곱지 않으며, 연세가 꽤 된분들을 뽑고,파견(용역)업체가 직원들에게 돈만 뜯어먹고 복리후생에 신경 안쓰니까 그렇게지요 아 물론 근무자들의 마인드에도 문제가 많음(대화와 협력이 아닌 맘에 안들면 딴곳 찾아보면 그만이란분도 적지는 않음)
2020-03-16 작성
