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Q 5년차 구매자재부 이직
중소 자동화 장비 업체 구매로써 가공구매품 발주, 원가분석, 업체 관리 등을 전담하였습니다.
회사 진급 테이블 상 주임이 맞지만 부서 내부적으로 관리자가 여러번 교체 되고하는 상황에서 특별 승진으로 대리로 직급을 달았습니다.
현재 좀 더 나은 회사로 이직하고자 퇴사 하였고,
합격한 곳이 있는데 애매한 부분들이 있어 선배님들께 도움 요청 드립니다
기존 회사: 매출 250억, 인원 50명
합격된 회사: 매출 750억, 인원 160명
제가 지원했을 시에는 구매관리로 올라와있었는데 면접에 가보니 자재부서라고 하였습니다. 나중 지원한 내역을 보니 공고 내용을 수정 했더군요.
- 기존 연봉 동결
- 대리에서 `사원`
- 구매자재부에서 `자재부`
위와 같은 상황인데 회사가 조금 커지는 것 말고 이직하는 이점이 있는지 모르겠습니다.
특히 구매자재부에서 자재부로 가는 부분이 많이 걸립니다.
선배님들 생각은 어떠신지요? 현재 퇴사한지는 한달 채 안되었고 코로나 상황때문에 이직이 조금 더 불안하기는 합니다..
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본인에게 어떤 이득이 제일 우선인지가 중요하지 않을지요.
사실 회사마다 규모가 다르면 외부적인 부서, 직급 이름이 통일되게 적용도는 것도 아니고요,.
업무틀이 있어서 큰곳은 더 세분화되어 있어서 장단점은 있을 겁니다.
틀이 있어서 본인이 책임지는 부분이 제한되어 있을 수도 있는 반면에, 또 본인의 의견은 여러 의견중의 하나가 될 수도 있지요.
대신 여러 분야를 접할 수도 있으니, 젊으시다면 한번 이직해서 바꿔지는 분위기도 본인한테는 환기도 되고 좋을 것 같습니다.2020-03-13 작성 -
전직 회사 규모 때문이네.
조건을 최 단기 대리 진급조건으로 하시고, (단위가 6개월 단위 인지, 즉, 상반기, 하반기 2회 승진하는건지)
우선 단순 창고직 인지 외부업체 납품 관리를 같이 하는 건지 확인 하시고,
자재관리에서 구매관리로는 업무 전환이 가능하니까. 문제는 없는데. 회사 파악하기는 좋은 직책입니다.
출근전 딜 하세요 연봉 10%인상과 최단기 대리진급 조건2020-03-11 작성 -
원래구매자재부가자재부인것맞습니다.회사에서는자재부가회사자재를구매담당하는부서입니다.기존회사와 합격한회사의매출과 근무하는인원을비교하면합격한곳이회사규모가더큰회사임을알수있습니다.합격한회사가매출이500억차이이며근무인원이110명차이이면시존회사보다큰회사임을알아야합니다요즘최저임금이8500이상이라고보면250만원정도됩니다4대보험이회사에서반개인반으로부담하는데4대보험이높은긍급으로매겨지게되는것은당연한것입니다큰규모의회사에입사해서월급을많이받는다고좋아할필요는없습니다힘들여합격하였으면다니시는것이좋습니다
2020-03-06 작성
