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Q 소프트웨어 기술자 사례 공유
조회수
369
2020-02-25 작성
마곡 민***
1. 계약이 아닌 협의
취업 전 정규직 채용으로 구두 협의
2. 정규직이 아닌 프리랜서
근로계약서 미작성 상태로 프로젝트 투입
3. 프리랜서도 담당자의 관심 대상
입사한 직원(프리랜서 상황)에 대한 극한의 무관심으로
1개월쯤 철수통보하니 그제서야 근로계약서 작성(표준근로계약서 아님)
4. 근무와 급여의 불일치
근무는 프리랜서(SI)
급여는 정규직(SM)
5. 금액의 손해
기사 취득 후 15년이 넘었으므로
고급기술자 단가를 받을 수 있음에도
중급기능사 단가를 받고 프로젝트 철수
2019 소프트웨어 기술자 노임단가
고급기술자 630
중급기술자 490
초급기술자 440
고급기능사 400
중급기능사 320
소프트웨어 기술자분들 조심하세요!!!
1. 계약이 아닌 협의
취업 전 정규직 채용으로 구두 협의
2. 정규직이 아닌 프리랜서
근로계약서 미작성 상태로 프로젝트 투입
3. 프리랜서도 담당자의 관심 대상
입사한 직원(프리랜서 상황)에 대한 극한의 무관심으로
1개월쯤 철수통보하니 그제서야 근로계약서 작성(표준근로계약서 아님)
4. 근무와 급여의 불일치
근무는 프리랜서(SI)
급여는 정규직(SM)
5. 금액의 손해
기사 취득 후 15년이 넘었으므로
고급기술자 단가를 받을 수 있음에도
중급기능사 단가를 받고 프로젝트 철수
2019 소프트웨어 기술자 노임단가
고급기술자 630
중급기술자 490
초급기술자 440
고급기능사 400
중급기능사 320
소프트웨어 기술자분들 조심하세요!!!
답변 2
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경력 22년째입니다. 만일 말도 않되는 제한이면 처음부터 일하지 않는것이 좋습니다. 특급을 고급으로, 고급을 중급으로 하면 그런회사랑 인연을 끊는것이 나을듯 싶습니다
2020-04-25 작성 -
솔직하게 고급기술자 등급이 630 이라고는 하지만, 특급기술자 등급을 가지고 계신분들이 많습니다.
모두 한 두단계 하향해서 일을 하고 있지요. 개발자 분들 모두 힘내세요. 목소리를 높여야 합니다. 함께요.2020-04-23 작성
