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Q 200억 매출 중소기업 회계 업무 신입3달차 입니다

조회수 312 2024-05-13 작성

200억 매출 중소기업 매출 회계업무 이제 신입3개월차 입니다


저 바로 위에는 과,차장 있는데 제가 6개월차 될때쯤 두분 다 육아휴직을 쓰고 1년 넘게 지난뒤에 돌아온다고 합니다


시간이 다가올수록 업무에 대한 부담감이 높아지고 있고 

사수분도 1~2달차에는 다 이해해주셨는데 이제는 제가 조금만 못하면 뭐라고 하시고 3개월 뒤가 두렵습니다 


전 1년 계약 수습사원으로 1년동안 90% 급여를 받고 있고 입사한지 3개월차인데 불구하고 완벽한 업무를 점점 요구하고 저는 버벅거리면서 따라가고 있습니다 

이게 맞는지 회의감 듭니다 차라리 급여라도 다 주면 할말은 없을텐데 그만두고 싶은데 조언 부탁드립니다…


마음 같아선 6개월차에 그만두고 싶은데 이게 맞을까요..?

(참고로 1년 계약후 정규직 전환 된다고 합니다)

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답변 8
  • 프로필 이미지 mentor9703436 회계담당자 / 20년차 Lv 4

    그맘 이해가 됩니다. 겨우 3개월차인데 사수들 없이 혼자서 하긴 힘들죠...그렇다고 이해를 해주는 것도 아니고 급여를 제대로 챙겨주는 것도 아니면 회의가 드는건 당연하죠...1년이라도 견디면 경력이라도 생기는 데 그 전에 내가 죽게 생겼으면 떠나는게 맞긴 합니다.
    사수들이 자기들이 없을 때를 생각해서 더 강하게 밀어붙이는 거 같은데요, 속 시원하게 사수들과 이런 맘을 상의해보시면 어떻까요?
    유아휴직시에는 그 자리에 경력자를 계약직으로 쓰기도 하거든요...현재 어려운 점을 얘기해보시고 정 말이 안통한다 싶으면
    그때 퇴직도 고려해보세요

    2024-05-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor6712931 아웃바운드상담원 / 17년차 Lv 5

    과 / 차장 직급이면 둘다 기본 10년 넘은 잔뼈가 굵은 아줌니들!
    그걸 신참한테 요구하는게 부서장이 제 정신이 아니군요!

    그리고! 결정적으로 임금 / 처우가 좋은 정규직도 아니라면서요???
    그러면! 괜히 속 끓이지 말고! 전임자 있을 때 빨리 그만두시오!
    옆에 사람 빠져나가면 정말 정신붕괴 합니다.

    경험상! 단기 시간제 일을해도 대기업에서 일하는게 처우가 좋습디다.
    직원들 수준도 그렇구요!

    예를들어! 직원들한테 떡 돌리거나, 선물 돌릴 때, 정규직과 똑같이 줍디다.
    조금이라도 더 챙겨줄려 하고!
    그런 기업으로 이직하시오!

    2024-05-14 수정
  • 프로필 이미지 mentor6007060 경리 / 13년차 Lv 2

    처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 처음엔 깨져도 `할수있다`, `해야한다` 라는 마음가짐으로 버티셔야 해요. 회사가 자금력이 딸리던지, 직원들과의 교류문제가 아니라면, 난 지금 배우고 있다는 마음가짐으로 해보세요.
    이 시간들이 분명 몇년후에는 좋은 이직자리나 좋은결과로 올것입니다. 뭐든지 다듬어져야 완벽한 완성체가 되는거에요. 힘내세요~

    2024-05-14 수정
  • 프로필 이미지 mentor3071941 재무담당자 / 31년차 Lv 1

    200억대 회사에 경리관리가 2명이고, 1년간 자리를 비울수 있는 회사가 정상적으로 운영되는 것이 신기합니다만, 선임이 없이 혼자서 업무를 해쳐나가는 것은 어려운 일 입니다. 그렁에도 불구하고 실수도하고 오류도 하면서 2분의 일을 무난히 해쳐나가면 비록 계약직이라는 한계는 있지만 나중에는 그보다 더한 어려움도 헤쳐나갈수 있는 근성을 지니시게 될겁니다. 최소한 사회초년생이시라면 2-3년은 나빠도 계속 근무를 추천합니다. 회사의 비전이 아니라 맏으신 업무에 대한 비전이 있다는 전제입니다

    2024-05-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor2427306 재무담당자 / 25년차 Lv 1

    사람들은 누구나 버벅거리는 자신을 발견했을때, 또 그것이 반복될때, 자신에게 찾아오는 감정은 누구나 견디기 어렵지요. 게다가 급여 90%지급은 참 참기힘든 조건이기는 합니다. 하지만 질문자님 상황을 헤아려보세요. 200억매출에 이익이 얼마나 나는 사업체인가를 먼저 살펴보세요. 또 6개월 그만뒀을때 어떤 사업체에 갈 확률이 높은가? 거기에 내가 가지고있는 조건은무엇인가? 감정은 잠시 스쳐가는겁니다. 극복하시면 성장한 내자신을 발견할겁니다.
    기분대로 움직이지마시고 후회하지않는 선택을 하시길 바라는 마음에 적어보았습니다.

    2024-05-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor5647193 재무담당자 / 7년차 Lv 2

    어떤 부분인지는 이해가 됩니다. 본인이 생각하기에 배울수 있는게 있다 생각하면 끝까지 남는것도 방법이리도 생각은 되나 계약직이라는 부분이 참으로 걸립니다.
    잘 생각해보시고 차,과장이 하던 업무를 못한다고 생각하면 못하지만 처음에는 버벅이고 힘들겠지만 배워두면 아중에는 큰 도움으로 돌아 올 수도 있으니 판단하기시 바랍니다.

    2024-05-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor6336959 경리 / 2년차 Lv 2

    제가 보기에도 얻는 것보단 잃는게 더 많아 보이네요ㅠ저라면 그만두고 다른 곳 알아볼 것 같아요

    2024-05-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor4380565 회계담당자 / 4년차 Lv 1

    1년 동안 수습이라고 급여를 90%를 받으면서 근무 중인데, 그런 인력 자원에게 차,과장이 하던 업무를 무리 없이 해내기에는 큰 어려움이 있습니다. 기본적으로 최소 1개년은 회계 업무를 해야 어느 정도 이해가 가기 때문입니다. 신입 때는 사수를 잘 만나서 업무를 배우는 것이 가장 큰 중요 요소인데, 해당 기업은 매우 부족해 보입니다. 글만 봤을 때는 해당 기업에서 근무하는 장점이 하나도 없네요. 스스로 잘 판단하시길 바랍니다.

    2024-05-13 작성