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Q 회사 합격 통보를 받았는데 연봉 질문을 해도 되는건가요?
조회수
169
2024-03-23 작성
면접 봤던 회사에서 바로 합격 통보가 나왔습니다.
원하는 급여로 책정이 되긴 했는데 이게 식비는 들어있는지 초과수당이 포함된건지, 기본급여가 얼마로 산정 되는지 너무 궁금합니다. 궁금한 점이 있으면 담당 부서분에게 연락하라고 연락처를 주셨는데 아직 입사의사 밝히기 전에 여쭤보면 실례가 될까요?
그리고 첫 회사 다닐땐 멋도모르고 출근 당일날 계약서 보고 계약했었는데 혹시 입사날 당일 계약서를 적다가 관련 사항이 마음에 안들면 그 자리에서 무르는 경우도 있는지 궁금합니다. 사실 이 사태를 방지하기 위해서 입사 의사 밝히기 전에 물어보고 싶네요...
답변 1
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안녕하세요. 우선 합격 축하드립니다.
당연히 입사 전 연봉에 대해 물어보셔도 됩니다.
다만, 질문자님의 질문이 세부적인 내용이라서 근로계약서를 작성하실 때 물어보시면 더 좋지 않을까 생각합니다.
연봉 외에 식대가 지급되는지 정도만 물어보시고, 초과수당, 연차수당 등은 근로계약서를 먼저 읽어보세요.
너무 세부적인 내용까지 전화로 물어보면 담당자입장에서 피로도가 있지 않을까 생각합니다.
그리고 근로계약서를 보시고 마음에 들지 않는 부분이 있다면 작성하지 않으셔도 됩니다.2024-03-23 수정
