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Q 정규직 전환 비율이 궁금합니다~
정규직 전환 가능하다고 되어 있는데요
비율이 궁금합니다^^
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상위 한두명 됩니다. 면접보는 기존선배가팀에 2명있었는데 한명은 붙고 한명은떨어지드라구요. 정규직전환하면 처음보다 연봉은더 내려갑니다. 제때는 한10만원정도 내려가더라고요 월급이. 정규직인데 왜 더내려가냐 궁금해서 되묻던기억이 납니다.장기적으로볼때복지는 따르지만. 입사시 동기가 21명쯤 됬는데 1년6개월쯤 제가 관뒀는데 저포함 2명만 남아있었어요. 돈은많이주고 복지는최고지요. ...그러나 서울 대전 부산센터별 경쟁.팀경쟁등이 스트레스죠. 저도 일이힘들어서관둔게아니예요. 팀장 잘만나는것도운이 따라주는거예요. 행운이 있길빕니다. 모든콜센터는 팀장운빨에따라 버티냐마냐 차이죠
2020-02-12 작성 -
저 다닐땐 정규직 비율 높았는데..
10명중 7명은 됐습니다
근데 애초에 정규전환을 원하는 사람자체가
적었어요 너무 빡시다보니 계약만료하고
퇴사하는 사람이 10명중 5명
결국 5명 남는데 그중 4명은 정규 됐어요
근데 해가 바뀌면서 빡셔지나보네요ㅎㅎ2020-04-05 작성 -
정규직되는데 점수로 보통 뽑기 때문에 아무리 성실히 근무했다하더라도 회사에서 요구하는 점수에 부합되기 않으면 정규직은 무리입니다.정규직수도 많으면 2명 보통 1명 대게는 안되는 경우가 많아요.본인이 회사에서 어떻게 업무하고 성과를 얼마나 내느냐에 따라 다른거 같아요.복지가 좋은대신 정규직 전환은 조금 힘들다 보셔야될꺼같으니 입사하시면 열심히 업무에 임하셔야됩니다!!!
2020-03-17 작성 -
정규직전환 하려는 사람이 10명 중 한두명..? 일이 너무 힘들다보니 계약만료로 퇴사를 선택하는 사람이 더 많습니다. 저 포함 8명 입사했지만 지금 저까지 3명 남았고 저도 이달 말에 퇴사 예정이며 남은 두사람도 계약 만료 후 연장 계획 없다고 하네요~
2020-02-15 작성
