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실내인테리어 디자이너 첫 입사 ㅜㅜ
안녕하세요 이번에 처음 실내인테리어 디자이너로 첫 입사를 하게되어 일주일째 근무중인 신입 디자이너입니다.
아직 아무것도 모르는 문외한이라 몇가지 질문 남깁니다!
(3인 소기업 / 경력공고였으나 신입으로 채용됐습니다)
1. 신입 기준 초봉 2800은 적당한건가요?
(원래 공고는 경력직만 구인한다 올라와있었고,1년 이상 3200~3500 협의라고 적혀있었습니다.)
2. 3개월 수습기간 최저임금 괜찮은가요? (공고에는 수습기간 동안 임금100% 지불이라 써있었으나, 신입이라 최저임금 지급한다 통보받았습니다.)
3. 수습기간 동안에는 수당과 연차가 발생하지않는게 맞나요?
4. 근로계약서를 근로자가 전부 작성해서 싸인만 받는 경우도있나요?
5. 설계,디자인 업무뿐아니라 혼자서 경리업무,자재발주,고객미팅,사무정리,제안서제작등 모든걸 업무하는경우도 있을까요?
6. 식비 8000원 매달 160000원도 괜찮은가요?
(전에 다니시던분은 10000원이였으나 이 역시 신입이라 8000원으로 변경됐습니다.)
죄송합니다 첫 직장이라
궁금한것도 많고 불안한게 많아서 적다보니 길어졌네요..
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1. 신입 초봉 치고는 나쁘지 않다고 생각됩니다. 첫 입사이시도 하고 현 직종에서 새로이 일하는 입장이다 보니
급여나 조건적인 부분은 배움의 값이라 생각하시고 일하시는 게 글쓴이 마음적으로 나으실 것 같아요.
1년이 지나면 연봉 협상을 하시길 바랍니다, 회사에서 먼저 얘기를 안 꺼내시면 직접 말씀 하셔서 조율 하시고
원하는 조건에 이루어지지 않는다면 이직도 고려해보심이 좋으실 것 같습니다.
2. 냉정하게 말씀드리면 3개월이란 기간은 회사랑 글쓴이님이랑 맞춰가는 기간이라고 생각됩니다.
당장 눈 앞에 돈을 바라보지 마세요, 돈은 제 역량과 능력이 올라오면 따라오는 게 돈입니다.
최저임금 괜찮습니다 3개월동안 배우시는 거니까요...
3. 주는 게 의무는 아닙니다, 5인 미만 사업장은 연차도 의무 아니에요. 5인 미만 사업장이나 법인이 아니라면
일하는 팀원들이 받는 혜택이 별로 없을 수도 있습니다. 근무 중이시니 다니면서 복지랑 조건 세세히 따져보시고 생각해보세요.
4. 이부분은 법쪽 관련 질문인 것 같아서 패스 하겠습니다. (그런 경우는 처음보네요)
5. 보통의 인테리어 회사들 디자이너 분들이 그렇게 움직이십니다. 한샘이나 대기업 회사들 프로세스 방식이랑 비슷하게 가요
특히나 직원이 적을 수록 하는 일이 많아집니다... 단기적으로 바라봤을 땐 그렇게 다 하기까지 굉장히 오래 걸리기 때문에,
지금 당장은 그렇게 하기 힘드실 거에요...
6. 회사마다 다르므로 비교해보시길 바래요 제 생각엔 좀 적네요..2024-03-19 작성
