질문 상세 보기
500
Q 직급 연봉 질문
조회수
284
2024-02-27 수정
올해 회사에서 직급별로 연봉 인상안을 내놓았습니다.
그래서 저는 대리라 300만원을 올려준다고 했습니다.
근대 여기에 승진이 껴서 과장으로 승진되면서 연봉이 총 450만원 상승했더라구요.
과장년차가 되면 그래도 연봉이좀 뛰는 걸로 알고 있는데...승진 연봉은 결국 150인거잖아요??
이거 연봉협상 들어가는게 맞을까요?
중소기업 150명정도되는 회사입니다.
그동안은 협상이란것은 없었고 그냥 ,,,,통보였는데
막상 과장달고 연봉보니 협상한번 해보고 싶네요.
의아한건 직급 연봉인상폭입니다. 올해 모든 직원연봉은 인상이구요.
답변 3
-
인사팀에 문의해보시면 정확한근거를 제시해줄듯한데 그렇지 않다면 노동부에 신고까지 하는 방법이 있지요. 아무쪼록 잘 하결되길 바랍니다.
2024-02-28 작성 -
회사마다 각직급별 초봉가이드라인이 있습니다 아마 승진해서 과장 초봉으로간것 같습니다 실제인사맥은450으로보시는게 맞습니다 대리 말호봉에서 과장으로진급하면 과장 초봉에서 다시 시작하는게 맞는것 같고요 우리 나라는 연봉제가 완전한 연봉제가 아니라 형식만 연봉제이고 대부분은 기존 직급체제에 연봉제를 일부기미한 형식입니디
2024-02-27 작성
