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Q 연봉관련되어 질문좀 드리고싶어요..
채용 공고에 올라온 연봉과 지원 공고문을 보고 지원을 해서 면접을 보았는데요..
현장에 가서 면접을보면서 경력과 나이를 보니 공고문에 올라온 연봉까지는 주기 안될것 같다
하면서 200정도를 내릴수 밖에 없다고 해서 괜찮다고 해서 일한다고 했는데요..
제가 이런 면접이 처음이라 대응도 하지못하고 말도 제대로 하지못했어요..
나중에 사람들한테 물어보니 그러면 안된다 그러면 불법까지 된다는 이야기를 해주는데요
뭔가 잘못된 것 같아 질문드립니다..
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면접 보러왔더니 연봉을 깎을수밖에 없다?
경력 채우러 갔더라도 그 회사는 거르는게 맞는거 같네여 다른 회사들 많습니다. 전 거른다에 한표 하겠습니다2024-02-19 작성 -
안녕 하세요.
1.현장면접 가기전 공고문 메모 할것.
2.연봉이 세전인지 세후인지 문의할것.(면접시에도 질문하는게 좋음)
3.200정도 내릴수 밖에 없다는 말은 거져 일시겠다는 심보임.
4. 면접전 본인이 원하는 연봉을 숙지하고 갈것.
5. 도저히 공고문상의 연봉을 못준다고 할경우,
다른 곳을 알아보는 것이 좋음.
이유: 일하는 도중에 본인 나이 또래 또는, 연하가 본인보다 더 많이 받는다는
말을 100%들으면서 일할 마음이 사라짐.2024-02-19 작성 -
연봉이 공고문에 적혀 있는데 면접시에 갑자기 변경하는것은 사람들을 면접보게 하기 위해서 쓴 글입니다.
아무리 취업하기 힘든 세상이지만 자기들이 정해놓은 연봉을 안지키는 회사가 좋은 회사일지 고만해보셔야할 것 같네요.2024-02-19 작성 -
계약서 쓰기전은 아무의미없어보입니다.. 하지만 연봉가지고 이러쿵 저러쿵하면.. 생각보다 좋은곳에 많습니다
2024-02-19 작성 -
근로계약서 쓰기전이면 면접에서 연봉 변경되는경우도 가끔있어요.얼마 보고가신건지 모르지만 시작부터 트러블있는 회사라면 타회사 가시길..
2024-02-19 작성
