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Q 신입입니다 6개월 경력은 얘기해야할까요?
6개월다니던 회사를 경영악화로 퇴사했습니다.
그 후 3개월짜리 인턴십을 했습니다. 두군데 텀이있고 6개월동안 포폴에 넣을만한게 없어 인턴십만 이력서에 넣은 상태입니다. 면접을 볼 때 간혹 인턴외 회사 경험은 없죠?라고 묻는 회사들이 있습니다. 제가 볼땐 연봉 후려 치려고 하는거 같은데..면접시에는 솔직히 말하는게 나을까요? 6개월동안 연봉 3000 받았습니다. 쉬는동안 개인외주도 받못해도 비슷하게는 받고 싶은 상태입니다. 어떤식으로 말하는게 나을까요
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안녕하세요.
처음 입사한 회사에서 오래 일하면 좋겠지만 신입의 경우 3개월, 6개월, 1년미만의 경력이 생기는 경우가 많은 것 같습니다.
자의든, 타의든요.
질문자님의 경우 퇴사사유가 경영악화이기 때문에 해당경력을 말해도 불이익은 없을 것 같습니다.
그리고 신입의 경우 연봉협상보다는 회사내규에 따르는 경우가 많기 때문에 그냥 추가경력이 있는지 확인하는 질문인 것 같습니다.
6개월 경력을 이력서에 작성하지 않으셨다면 면접 분위기, 질문의도를 파악하고 말씀하시면 될 것 같습니다.
면접에서 꼭 같은 대답을 할 필요는 없습니다.
말씀하기 싫은 날은 말하지 않아도 됩니다.2024-01-31 작성 -
회사 입장에서는 이력서에 적힌 정보를 바탕으로 파악하되 혹시 추가 이력이 있는 지 확인차 여쭤보는 거 같아요.
신입의 기준 6개월 경력이라도 회사경력이 있다는 게 큰 도움이 되기 때문에 이력서에 추가하시는 게 좋을 것 같습니다. 퇴사 사유도 경영악화라 채용에 있어서 이슈가 되지않을 것 같구요. 이전 회사에서 넣을만한 포트폴리오가 없더라도 디벨롭하여 추가 하시는게 좋을 것 같아요 ㅎㅎ~!2024-02-05 수정 -
상황에 따라서 말하면 될 듯 싶네요
이력서에는 기재 안하다더라도 면접 때 어필을 할때나 물어보면 정도에서 말하면 될 듯 싶네요
회사들 중에 중고신입을 원하는 곳도 있고 아닌 곳도 있어서요2024-02-01 작성
