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Q 일 떠넘기는 선임. . 조언좀 부탁드립니다.
안녕하세요.입사한지3~4개월된 신입입니다.
제가 맡고 있는 업무에 인수인계도 없고
사수도 없이 혼자서 다른 부서에 매일 물어보면서 업무를 진행하고 있습니다. 이것도
신입으로 많은 부담감을 갖고 있는데
문제는 다른 부서 윗선임이 저에게 일을
떠 넘긴다는 것입니다.같은 업무도 아닌
각각 맡고있는 직무도 다른데 항상 메신저로
일을 떠넘기고 모른 척을 하고 있습니다
어쩔수 없이 저의 부서 팀장님에게 보고를
드렸고 윗선임에게 업무 프로세스를
설명하고 이해시켰는데 그 이후 신입인
저에게 무슨 말인지는 이해는 된다
하지만, 본인이 일이 많으니 하기 싫다라는
말을 본인 부서 상사와 저에게 말을 하고
그 선임에 상사도 저보고 하라고 일을 떠넘깁니다. 모른 척 일을 안해도 제가 맡고 있는
업무에 다른 부서에 협조를 구해야되서
계속 봐야되는데 회사에 출근할때마다
부당함에 화도 나고 답답합니다.
그만둬야되는건가요?
회사 선배님들의 조언구합니다.
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재직하시는 회사의 규모가 작은곳인듯 합니다. 연혁에 상관없이 다소 영세한 사업장에서 흔히 일어나는 일 들이지요. 부당하고 억울하다 느끼면 한도 끝도 없는 상황들이 많이 벌어지는곳이 사회인지라, 그만두겠다는 생각을 하신다면 그 판단도 존중은 합니다
하지만 오히려 기회로 생각하시고 다른 직무도 배워서 내것으로 만든다는 생각도 나쁘진 않다고 생각합니다. 지금 재직중이신곳을 평생직장으로 생각하지는 않으실듯한데, 나갈때 나가더라도 배워나가는게 있으면 다른 회사 이직시에 이력서에 한줄이라도 더 어필할수 있지 않을까 싶습니다. 지금 상황이 화만 나신다면 그냥 나가시는게 맞고, 혹여나 감정싸움은 하실 필요는 없습니다 사회에서 싸워서 얻을수 있는건 아무것도 없습니다 더욱이 내 상사와 싸운다는건 어리석은일이죠. 싸워야 일 잘한다는 소리 듣던 구시대는 지난지 오래구요. 아무쪼록 건승하시길 바랍니다2024-01-22 작성 -
안녕하세요. 조언이라고 해도 좋은지 모르지만....제가 직무능력 향상을 위해서 많이 고민했는데 가장 좋은 방법은 누가 친절하게 가르쳐 주면 직장 생활에 도움이 되지만
그런 시간과 가르쳐 줄 멘토가 없다는 점입니다.
이번에 스탭이라고 한국기술교유대학교 온라인 평생교육에 무료로 가입해서 한번 들어봤는데 직무능력 향상부터 많은 강의가 있어서 좋았습니다.
아마도 가르쳐 주지 않은 내용들을 다른 전문가들이 가르쳐 준다는 것은 좋은것 같습니다.
그러니 그쪽에서 한번 들어가 보시면 좋을 것 같습니다.
링크는 정책상 안되는것 같아..step라고 검색하시면 좋은 결과 가져올 수 있을 것입니다.2024-01-23 작성 -
많이 힘들겠네요. 혹시 부서별로 맡은바 업무가 다른데도 그런것인지 아니면 타 부서업무라고 보기는 어렵고 전체 인원이 일을 나누어 하고 계시는건지가 궁금하네요. 혹시 담당해야하는 일이 맏기는 하지만 인수인게도 못받고 다른일까지 해야하는 상황으로 같지는 않지만 조금 비슷했던 저의 경험을 토대로 말씀 드리자면, 그 사황이 정말 힘드시겠지만 조금 빨리 본인것으로 만드시면 어떨까 싶어요. 지금 그 일 인수인계 없이 하고 계신 만큼 나중에 회사에서는 아쉽게 되어 있거든요. 너무한다 싶으시면 근거 자료를 남겨두시는것도 좋겠구요. 하루 빨리 힘든 상황에서 벗어나 당당하게 회사 생활하시길 빌겠습니다. 힘내세요.
2024-01-22 작성 -
억울하지만 입사한지 얼마되지 않으면 열심히 해서 업무도 익히고 내 자리(위치)가 확실하게 자리 잡으면 저쪽에서도 쉬게 그러지 못하게 되고 그래도 반복되면 좋은말로 단호하게 말하면 이친구와 사이를 생각하면 그러지 못하게 됩니다
그래도 그런다면 상급자와 트러블이 일어나도 이길수 있다 판단되면 그때 싸움을 하면됩니다2024-01-22 작성
