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Q 9년차 패키지 디자이너입니다. 1년 계약직 괜찮을까요.
9년차 패키지 디자이너입니다.
근래 한 직장을 5년 다니고 다른 조건들이 맞지않아
퇴사했습니다.
지인의 소개로 직전연봉보다 600만원가량 낮게
1년 계약직(육휴대체직)으로 제안이 왔습니다.
전환가능하지 않은계약직이고.. 큰 모회사의 자회자로
편입되면서 조직을 다시 꾸리는 과정입니다.
기존에 있던 디자이너(육휴)는 편입되기전 1년정도 근무 후
내년1월에 돌아오는것으로 되어있다는데..
암묵적으로는 기존 디자이너분이 못 돌아올것이다.
생각한다고하지만 그것도 모르는일이라..
정규직으로만 일해본 제가 계약직 1년...연봉도 깍고가는 상황이 괜찮을지 의문입니다.
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1. 육휴대체
권하지 않습니다 계약직은 만료시 또퇴사인데
차후 이력서 작성시 계약직인지는모르지만 이력에 도움안됩니다
2.암묵적 안온다는 디자이너
ㅎㅎㅎ 죄송한데 저도 육아휴직자가있다햇는데
결국 복귀는안했습니다 ㅡ 개인사정이라 그분도그럴가요?
그런데 차후 회사서 다른사람을뽑더군요
계약직 수행하는동안 평가가되고 차후 다른사람 뽑더라고요
3.연봉
전 연봉 깍이면서. 가는거 비추천입니다
차후 이직시 시세반영 연봉이 되는게아니고 낮취진연봉으로
회사는 이직을원하니깐요
계약직 NO 연봉. 마이너스 이직 No. 입니다
화이팅!!2024-01-17 작성 -
저라면.. 안갑니다.
계약직이내 파견직은
왠만하면 정규직 급여보다 많이 줘야죠..
나름 인지도 있는 기업이다하면
인상은 아니라해도 동결은
감내할만도 하지만..
글쎄요..
600이나 떨궜으면 추천드리지않습니다.2024-01-16 작성
