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Q 영업 전문인재를 뽑는 이유가 궁금합니다(학력무관)
요즘 같은 시대에 혼내서는 일의 능률이 안오를께 뻔한데 그만큼 키워낼 자신이 있어서 적으신건가요 ?
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사견임
일단 현장에서 혼내는 사람 찾기 쉽지 않아요 동료평가 등이 승진과 평가에 영향을 미치기 때문 그리고 배제되는 분위기로 돌아감 ( 지역마다 분위기는 조금 차이있어요)
학력무관하게 뽑아도 2년간 계약직으로 화이팅넘치는 능률을 보여주기 때문이고, 학력과 관계없어요 영업력은 오히려 고졸ㅇㅣ 생계형이라 더 열심히하고 절대 뒤떨어지지 않더라고요2020-01-31 작성 -
말이 영업전문직이지 그냥 계약직 폰팔이 입니다~
여기서 모바일 판매 검색해 보세요~ 대리점에서
폰파는직원 뽑을때 학력 보나요? 안봐요~
영업전문인재에 대한 그 어떤 비전계획이나
성장체계 같은건 1도 없습니다.
그래서 학력무관으로 아무나 뽑는겁니다
일단 오면 친구들, 친익척들 다 땡겨오니까요~2020-02-02 작성 -
영업 10년차입니다
영업은 학력 외모 아무짝에도 쓸모가없습니다
오로지 성과.개인의 능력이죠
100개파는 사람은 고졸이라도 급여와 그에맞는 인정을 받지만
10개파는 사람은 서울대 박사라도 쓸모없는게 영업직입니다
영업직은 대부분 관리자가 혼내지않아도
스스로 능력이 안돼서 퇴사하는경우가 대부분입니다2020-01-31 수정 -
솔직히 일하는데 학력이 무슨 소용이 있을까요 학력이 적다고 해서 그 사람의 인간성이나 일의 능률이 정해지나요 ? 키워낼 자신이라기보단 그 사람의 학력으로 판단하지않고도 잘할 수 있다는 걸 보여주려는 것 이겠죠 편견이 없다는 거고요
2020-01-31 작성 -
아무래도 신입이라 할지라도 영업에 관심이 많고 마인드가 좋으시면 누구에게나 기회를 주는게 아닐까생각합니다. 선의의 경쟁을 통하여 영업스킬도 활성화되고 최고가 되겠다는 열정도 생길수 있구요 엘지유플러스는 열정이 넘치는 신입을 원합니다.
2020-01-31 작성
