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이거 퇴사 각이죠??
연 매줄 4천억 중반대에 중견기업 의약품 도매상 3년차입니다
나이는 27살 남자이구요
한동안 야근도 많이하구 공휴일 출근도 하구 새벽에 출근하고 새벽에 퇴근하구 하기도햇구
소규모 팀이라 팀장님이 뇌출혈로 쓰러지셧을때 혼자서 팀장역할하며 팀돌리기두 햇구요
부장님이 퇴원하시고 고맙다 자주하셧습니다
연봉도 2년간 21프로 올랏구요
근데 이번에 승진하는데 저보다 1년정도 늦게 들어온 직원이 승진햇네요
다들 저보고 니가 안하고 저사람이 승진햇냐??
너처럼 열심히 하는 사람이 승진해야지 하는데 일도 예전처럼 안되고 화만나구..
이거 퇴사각이죠??
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아뇨 스테이하세요.
쓰린 마음 저녁에 소주한잔 하고 털어버리길요.
3년차면, 중견기업에서 어떤 직급인게죠? 대리로는 연차가 짧고 주임급인가요?
일단 명확한 이유를 한번 확인해 보시길요.
주먹구구식 중소가 아닌 중견급이라면 승진체계가 있습니다.
공지란에 사규가 있다면 확인해 보세요.
본인이 승진 조건에 있었는지 유뮤,
1년 늦게 들어온 직원의 직전 경력,
주임정도급 여전히 주니어급인데 왠만해선 조건이 된다면 둘다 올리지 떨어트리지 않습니다.
설사 원하는 결론을 찾지 못한다해도 퇴사라뇨
승진, 특별성과없이 연봉이 20% 남짓 올랐다면 꾀나 좋은 곳 같네요.
자존심이 밥값 주지 않습니다. 확인할 거 확인하고 훌훌 털어버리세요2024-01-03 작성
