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Q 혹시 면접에서 질문 있냐고 여쭈어 보실 때 제가 성장한다면 추후에 결산 및 조정업무를 수행할 수 있는지 물어봐도 될까요?
안녕하세요.
기업은 외감 대상이라 자체기장하는 것 같은데, 직무 내용이 자세히 안적혀 있어서 추후 자체기장을 할 수 있는지 없는지 헷갈릴 때가 많습니다. 일단 지원해두고 면접을 하게 되면 여쭈어봐도 될까요?
또한 코스닥 상장 회사는 자체기장을 하는 회사인지 여쭙고 싶습니다.
글 읽어주셔서 감사합니다.
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결산 및 조정업무를 수행하는건 숫자를 보고 이친구가 기본기도 탄탄하고 재무제표를 볼만한 능력인지 수준임을 상사들이 다년간 평가하고 기회를 주는 직무이기 때문에 면접때 물어본다는건 큰 의미가 없기도 하고 실제로 질문을 받아도 가볍게 웃으며 대답해줬었습니다. 상장회사는 자체 기장을 하고 내부회계 통제에 따른 프로세스가 다 있을겁니다.
추가로 궁금한게 있다면 달아주세요2023-12-11 작성 -
1. 제목에 있는 질문은 하지 마시고요
2. 외감 기준이 아마도 자산 100억 or 부채 100억 or 인원 100명이상 or 매출액 200억 이상?? 중에 2개 이상 해당시.
예전 저의 기억인데 각설하고, 외감법인이란건 어느정도 규모가 있다는거죠.
하여, 대부분 자체기장을 합니다. 상장사는요? 당연히 그러하고요.
다트에서 기간설정하여 검색하여 감사보고서가 있다면 외감인데 이런 질문을 ㅠㅠ
외감이라고 모두 자체기장은 아닙니다만, 규모가 작은 곳은 구직자 관점에서 어느정도 레벨이 된다면 거르던가 하셔야죠?
나아가 느낌상 신입으로의 지원이실텐데, 자체기장을 못한다 해도 그곳 회사도 어느정도 실무, 파트장, 부서장급이 있을텐데
신입이 내뱉기엔 어울리지않는 질문같네요2023-12-11 작성
