질문 상세 보기
Q 중소vs 파견 계약직 대기업
요즘 파견계약직 대기업 엄청 많은데 … 사무직(경영지원, 회계, 재무, 인사과)
어떤 회사가 경력을 쌓기에 좋나요?? 2년 정도 생각 중이긴 한데 지금 자동차 부품 중소 두달차지만 70명 정도 되는 규모이고 20년이 넘은 회사지만 체계없음… 자사 프로그램(erp)없음 전부 엑셀 그래서 양을 못 버텨서 양식 찾는것도 다들 힘들어 하세여 그리고 제가 온 이후 사무실 7명 퇴사 하지만 2명 인원 뽑음 ㅋ 저는 아니지만 생산직 직원들 절반 임금지연 사장말 하나에 돌아가는 시스템 그리고 자꾸 생산관리가 전부 부재니까 생산관리가 90%고 10%가 품질부 업무인데….. 관련 없는 업무 시키고 선임자도 없으니까 그냥 이 악물고 버티다가 이제는 저도 두달 퇴사 할 예정인데
경력을 쌓기에 어느 회사가 더 좋은지 궁금하니요
-
급여. 복지. 경력 등은 비교해 보시면 되겠고,
여유시간 많은 곳으로 가세요.
- 근무 시간 외에 자기계발 가능한 곳으로 추천합니다.
- 인생의 장기 목표가 무엇인가요?!2023-12-10 작성 -
일장일단 있지요. 경험 쌓기로 한다면 대기업(파견)이 좋겠구요...
제 경험상으로는 대기업은 해당 직무에서는 정말 깊이있는 전문가 수준의 지식과 경험을 쌓을 수 있겠고요.
물론 그에 걸맞는 본인의 노력도 따라야 하지요.
그러나 기업마다 차이는 있겠으나 파견 직무에 그 정도의 역량과 비중을 주어줄지는 약간 회의감이 있어요.
그게 파견직의 한계라 생각하는데... 조직에서 둥글둥글하게 근무하며 꿋꿋히 버티고 이겨 내셔야지요.
그러면 질문자님에게도 정규직 포지션 전환 같은 좋은 기회가 생기리라 봐요.
건승하시길 기원할께요.2023-12-06 작성 -
지금 다니시는 회사는 일단 빨리 퇴사하시고요...
대기업 파견직에서 1년 정도만 하시고 나오셔서 중소나 중견기업 사무직 이직하세요.
파견직도 1년 정도는 괜찮은데 그 이상하시면 시간 아깝고 경력에 도움이 되지 않습니다 .
응원 드립니다 !2023-12-04 작성 -
1. 취업전 회사기업 내용 재무제표 확인 시 매년 손익 분기점 등 확인
2. 파견예약직 대기업 사무직 경력 쌓기에 상관 없읍니다. 단지, 파견이다 보니 정규직 보장이 안되서 일하면서 항상 불안한 마음으로 근무 한 다는 단점이 있습니다.
3. 급여 밀리지 않으면서, 직무에 대한 정확한 설명이 나왔 있는지 면접 시 꼭 확인하고 근무할 부서의 체계를 확인 위해 조직도에 근무하고 있는지 면접관과 확인하셔야 합니다.
4. 네트워크 방식으로 억셀을 활용해 업무를 보고 있고, 이 문제를 대표가 해결 하지 않는 건 저의 경험상 보안 위험이라고 생각하며, 불필요한 자금 사용이라는 이해 못하는 경영 마인드에서 오는 문제 입니다.
5. 이런 회사라면 최대한 이직 확정 되고 퇴사하셔도 됩니다. 퇴사하고 이직하는 건 반대 드립니다.
결론 파견 업체 보다 중소기업을 추천 드립니다. 대기업이 주는 이미지가 강하다고 생각하지만 실제 근무해 보면 그 일의 크기가 본인의 경험에 도움이 되지 않습니다. 중소기업에서 더 많은 경영상 업무를 한 경력를 매일 일기 쓰듯이 모아 놓코 그것을 본인의 경력으로 쌓아 나가는 것이 대기업에서 한단계 하청일로 배우는 시간에 100배는 빠르다는 점 참고하면 어떨까 합니다.2023-12-04 작성
