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Q 마지막으로 궁금한 점 질문사항에 대해서...
안녕하세요.
재무팀 면접을 보고 있는 지원자입니다.
대부분 마지막으로 궁금한 점을 질문하라는 질문을 받았습니다.
정직히 말씀드리면 그럴 때마다 무엇을 질문해야 격에 맞는지 모르겠습니다.
이래서 떨어지는 거겠죠... ...........ㅠㅠ
회사에 대해 조사했어도 모르겠습니다. (회사에 대해 아는 것 답했습니다.)
보통 연봉에 대해서 묻지 말라고 들었는데,
면접관 분이 먼저 연봉이나 궁금한 점에 대해서 물어보라고 하시는데, 이런 경우는 괜찮은 건가요?
ㅠㅠ
그리고 마지막 퇴장 시 면접관 분께서 눈 피하시면 불합격인가요ㅠㅠ
퇴장할 때 저와 눈 마주쳐주신 한분께만 인사드릴 수 있었습니다 ㅠㅠ...........
질문 두 개 드리고 없다고 말씀 드렸는데 적극성이 없다고 보신걸까요?ㅠㅠㅠㅠ
그리고 면접 합격 여부 통보가 언제인지 여쭤봐도 되나요?....
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다 물어보세요
현재 제가 속한 부서에 몇분이 계신가요?
제일 오래 근속하신분은 몇년인가요?
연봉은 내부적인 프로세스로 측정되나요?
불합격도 안내를 해주시나요?
안해준다고 하면 별도로 해달라고 요청해도 됩니다
다 물어보세요^^
물어보라고 할 때 물어보시는게 제일 현명합니다
그리고 면접괸이 눈을 피하는 것과 합불은 별개라고 생각 됩니다
그럼 저는 웃으면서 아이컨텍 다 하는데 전부 합격 아닙니다
성향입니다 ^^
참고로 너무 빨리 끊나면 애초에 얼굴보자마자 탈락일 가능성은 있어요
이력서 사진으로 지원자를 파악이 안될때 ..
포토샵이 과해서..
회사마다 선호하는 이미지상이 있거든요2023-11-01 작성 -
좋은 면접 팁 하나를 드릴께요.
일어날 수 있는 모든 상황을 집에서 세팅하고 백번이고 천번이고 외우세요.
얼굴표정, 손짓, 제스쳐 모든 것들을요. 예상 질문 시나리오도 짜고 입에서 자연스레 나온 것 처럼 말할 수 있는 상태가 되도록요.
또한, 마지막 질문을 하라는 거는 어짜피 떨어트릴건데 할말있음 해보세요 상황보단,
맘에 드는데 마지막으로 면접자의 목소리를 통해 특이사항을 찾고자 함도 있습니다.
더 좋은 질문으로 면접관의 입꼬리를 올리게하는 질문이라면 너무 좋겠지만
질문 보다는 `없습니다. 만약 채용해 주신다면 열심히 일해보겠습니다.` 정도의 의지 표명도 좋습니다.
나쁘지도 좋지도 않기에 면접시간에서의 판단에 영향을 주지 않는거죠.
모든 건 의도를 갖고 대해야만해요. 즉석에서 임기응변으로 답변이 혹은 질문이 나올 경우 수습이 안된다면 그만큼 치명타는 없죠.
합격 통보는 엿장수 맘입니다 ㅎㅎ 가급적 주니어급이라면 2~3일내로 올 수 있고요.
부서장급, 임원급이라면 조금 더 지체 될 수 있지요.
채용에도 전결규정이 있기에 결정권자의 재가가 있어야 되니까요.
초조해 할 필요 없이, 그곳의 당락과 상관없이 또 자연스레 다른 곳 준비하시면 됩니다.
통보오면 불합격이면 하던일 하면 되는거고, 합격이면 그때 고민하는게 바람직하죠 ^^
좋은 결과 있을겁니다.2023-11-02 작성
