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채용 2주 만에 잘렸습니다. 원래 이런 케이스가 많은 편인가요?
조회수
220
2023-10-26 작성
사회 경험이 거의 전무하다 보니 조금 당황스럽네요. 사유가 업무 능력 부족으로 해고 통지를 받았는데 사회 초년생이라 잘린 걸까요. 그냥 받아들여야 하나 혼란스럽네요.
댓글 1
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그러면서 배우시는 겁니다.
너무 걱정마시고 여러 경험을 통해서 성장한다고 생각하시면
됩니다!
하지만 현실적인 조언을 듣고 싶다면
*현실적인 조언 주의*
사실 업무능력부족으로 해고를 받으셨다면
회사 분위기나 대표가 이상한게 아닌이상
같은 또는 다른 업종을 가시더라도 같은 실수를
안할 수 있도록 한번 되돌아 보시기를 추천드립니다.
업종 및 분야마다 다릅니다.
*바로 인력이 필요한 곳 또는 일하면서 배워도 되는 곳
그리고
일은 못해도 사람들과 잘 어울리고,
부족함을 채울려고 배울려는 또는 노력하는 사람과
나는 사회초년생인데 잘 가르쳐줘야하는거 아닌가?
라는 마인드 입니다.
내가 대표이고 월급을 줘야하는 입장에서
업무와 분야에 따라 다르겠지만 어떤 사람을 원할까요?
같은 사회초년생이라도 사람마다 다르다고 생각됩니다.
화이팅!2023-10-27 작성
