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Q 퇴사관련
안녕하세요.
내일 퇴사 얘기를 하려고 합니다.
오늘 상사가 저에게 도움이 안된다는 둥 이렇게 해선 다른 회사가서 대접 못받는 다는 둥 월급에 비해 일도 안한다는 등.. 말씀하시길래 생각 정리 하다 퇴사를 결심했습니다. 저는 현재에도 외주받고 일하고 있으며, 이 전 회사에서 일할때는 저런식의 말을 들어본적이 한번도 없어서요...기분파셔서 더 힘들고 더이상 심적으로 버티기 힘들어 퇴사하려고 합니다.
다만 걱정은 지금 제가 작업하는 작업물이 있는데 이걸 완성해서 드리는게 맞다고 생각하는데 또 다른 분들은 당장 내일 퇴사하는데 뭐하러 해주냐고 하시는 분들도 계셔서요..퇴사 통보도 30일 전에 말하는게 맞지만 30일도 더 다닐 자신이 없네요..미친듯이 괴롭힐게 뻔해서ㅎ...힘드네요..
삶이 쉽지 않은거 같습니다..그래도 배워가는게 있을거라 생각하면서 버티고 있네요.. 곧 점심시간인데 다들 힘내세요..!
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이렇게 갈궈놓고 저 잘되라고 하는 소리였대요...헛웃음만 나는 상황입니다..ㅎ 가스라이팅 같은데 맞는지도 모르겠네요..
1. 작업물 마무리해서 드리는게 맞는지(파일정리는 당연히 미리미리 해뒀습니다!)
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녹취한 게 있을까요? 그 상사 패널티를 좀 주고 가는 건 어떨까 싶네요.
어느정도 규모라면 인사쪽이 있을테고, 가족 구성원이 아닌바엔 데미지 있습니다(인사위원회 회부도 될 것이고요.)
권고사직을 한번 물어보세요. 당신의 무시 모독으로 힘들다. 당신도 나랑일하고싶지 않지않냐 하며,,
직장을 구하고 나가는게 맞긴 하지만, 견디기 어렵다 하니 실업급여라도 챙길 수 있다면 하는게 맞지 싶네요.
퇴사는 법적으로 오늘 당장 나가고 통보해버려도 상관 없습니다.2023-10-26 작성 -
상사가 도움이 안된다면서요? 그럼 뭐하러 일을 해주나요?
도움이 안되는 전 퇴사할테니 유능하신 누구누구 상사님이 열심히 하세요~ 하고 떠나세요
그리고 사장이나 다른 임직원들에게는 그렇게 말하세요 그러면서 잡는다면 저 상사 짜르라고 얘기하시고..2023-10-26 작성
