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Q 질문있습니다.

조회수 1,436 2023-10-22 수정

알바면접을 봤었고 회사측서 제가 장기근무를 하길 원한다고해서 수습3개월 후 정규직전환채용건으로 변경하였다고 알려주셔 9월4일부터 중소기업에 근무중입니다. 어떻게 해야 정규직이 될 수 있나요..? 일잘해야한다 이런거 말고 자세하게 세세한거라도 있으면 알려주세요.!

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답변 11
  • 프로필 이미지 인사마스터 인사담당자 / 6년차 Lv 5

    그렇게까지 말씀해주셨다면 정규직으로 채용할 예정이네요.
    일을 더 잘해야한다기 보다는 문제 일으키지 않고 시키는거 잘하시면 무리없겠어요.

    2023-10-27 작성
  • 수습 3개월 후 자동 정규직 되는 게이스인듯...
    그냥 출퇴근 열심히 요령 안 피우고 있다보면
    자연스레 정규직 됬다고 알려줍니다.

    2023-10-23 작성
  • 프로필 이미지 mentor6232497 웹개발자 / 4년차 Lv 3

    중소기업이면 어지간하면 정규직되시긴 할거에요.
    막 사고만 안치시면?

    2023-10-23 작성
  • 프로필 이미지 mentor7711129 머신러닝엔지니어 / 4년차 Lv 1

    정규직 전환에 관한 회사 내 평가지표가 어떨지는 모르겠으나 일반적으론 같이 일하시는(상사,사수,동료 등)의 평가가 들어가는 경우가 많으니 원하시는 답변은 아니실건 알지만 그래도 일을 잘 해야한다고 말씀드리는게 좋을거 같습니다. 일을 잘 한다는것이 남이 할 수 없는걸 말하는경우는 많지 않다고 생각합니다. 그 보다는 정확한 시간에 부여받은걸 끝낸다, 문제(보통은 사람들끼리) 트러블이 없어 신경을 덜 써도 된다가 일을 잘한다의 기준이 될 것입니다.
    추가로, 채용문제에 있어서 물론 근로자의 역량이 영향이 있을순 있으나 보통은 회사의 상황에 맞춰 인원을 뽑으니 개인의 역량 외 속칭 운이라 하는 부분이 많이 작용할 수 있습니다. 이에 따라 너무 세세한부분까지 회사에 맞추려하진 마시고 지금의 경험들이 전부 스펙이니 가능한 여러 경험을 해보시면 좋을것 같습니다.
    글쓴이의 정규직 전환을 응원합니다!

    2023-10-23 작성
  • 프로필 이미지 mentor5686028 웹개발자 / 14년차 Lv 1

    저는 어떻게 해야 정규직이 될까 라는 질문보다는
    글쓴이 분께서 수습 3개월 동안 나는 정말 이 회사가 좋다, 이 회사라면 다녀야 겠다 라는 생각이 들런지를 먼저 확인 해봐야 한다고 생각합니다. 글쓴이 분께서 일을 하시면서 저런 생각이 든다면 일의 능률은 본인이 더 잘하고 싶어서 자연스레 올라간다고 보며 회사 또한 3개월 동안 주어진 환경에서 글쓴이 분을 평가할거기 때문에 글쓴이 분께서 회사의 주어진 환경에서 의지를 보여주고 능력을 키운다면 자연스레 정규직으로 전환이 되지 않을까 싶습니다.

    2023-10-23 작성
  • 프로필 이미지 mentor7239021 웹개발자 / 18년차 Lv 5

    근무의 연속성이 필요한 자리라면 회사 측은 계속 고용하게 되어있습니다. 요즘 정규직 이나 계약직이나 별 의미가 없어요. 회사에서 해고 하면 되니까요.
    다만 고용위원회를 통하여 적절한 보상을 많이 받을수 있지요. 퇴직금과 각중 수당과 함께요.

    2023-10-22 수정
  • 프로필 이미지 mentor6370868 소프트웨어개발자 / 18년차 Lv 3

    추천질문이란게 와서 답변을 드립니다만.
    상사가 정규직 전환을 염두에 두었다는건 장래 발전 가능성이 있다고 봤다는 거겠죠.
    나쁘게 본다면 정규직전환을 미끼로 삼아 장기간 쉽게 일을 시킬 수 있지만, 여건이 안된다면 정리하기 쉬운 인력을 그렇게 구슬리기도 합니다.
    두가지를 염두에두고 동료와 선배들과 친해져서 일을 배우면서 그들에게 필요한 사람이 되어주면 됩니다. 정보는 그들에게서 나올테니까요

    2023-10-22 작성
  • 프로필 이미지 mentor5597721 소프트웨어개발자 / 25년차 Lv 1

    답변하기 좀 어려운것 같은데. 회사에 필요한 인력이 되어야 겠어요! 막연히 일 잘 해야 한다는 말씀은 아닙니다. 즉 신입사원이라면 기본에 충실 해야겠죠! 근태는 물론 상급자가 오더를
    내렸다면 오더내용에 대한 핵심이 무엇인지 파악하고/ 상급자가 요구한 내용에서 추가적으로 필요한 부문이 무엇인지 고민하고 일을 정리 해 간다는 마음으로 주어진 일을 정리 해 나간다면 상급자가 바라봤을때 그런 인력이라면 장기적으로 같이 가고 싶은 인력이라 판단 할겁니다.
    이건 쉽게 생각하면 쉽지만 제 경험상 신규 인력들에게서 찾아보기 어려운 신입들에게서 보기 힘든 일을 접하는 마음 자세와 같습니다. 즉 주어진 일에 대해 단순한 마음으로 처리 하느냐, 상사와 피드백을 해 가면서 일처리를 할수 있는 자세가 되어 있는냐는 일을 진행하는데 큰 차이가 있다 판단 합니다

    2023-10-22 수정
  • 프로필 이미지 mentor6233782 웹개발자 / 3년차 Lv 2

    인사할때 기분 좋게 하는 사람 좋고
    정규직 된다고 처도 지금 하는일을 진지하게 하는 사람을 좋아 하겠죠
    출근 30분전에 하면 더 좋아 하고
    회사 막내들이 하는 일 있나 확인 해보고 막내일 나서서 해주면 더 좋아 하고 그렇겠죠

    2023-10-22 작성
  • 프로필 이미지 mentor3887775 웹개발자 / 11년차 Lv 3

    수습은 말그대로 프리랜서처럼 소득세만 떼고 받는 기간이고 이건 회사마다 다른데 경력직도 수습 보는데도 있습니다. 거기서 딱 감이 오시죠? 일머리는 사수님 잘 보여서 빨리 체득하실수록 가능성은 있을겁니다. 요즘 같은 불황엔 전환 가능성 있으면 일단 경력 쌓으세요. ㅎㅇㅌ

    2023-10-22 작성